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岗位职责：

1. 配合总部的各项营销策略，执行总部下达的各项任务，全面主持店面的管理工作；

2. 完成并优化经营目标，包括： 销售额、 任务完成率、 顾客投诉率、 有效接待率、人力管理等目标；

3. 监督商品的要货、上货、 补货，做好进货验收. 商品陈列和服务质量管理等有关工作；

4. 建议门店新品的配送及滞销品的合理处理，掌握本门店的销售动态，分析门店销售情况；

5. 员工的考勤. 仪容. 服务的管理及对门店人员的培养、 评估、 考核；

6. 本店导购的培训、 带教、储备人才的发掘和培养；

7. 门店各项设备工具的维护及场所安全、清洁等方面的监督；

8. 妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；

9. 完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1. 23-35岁；

2. 2年及以上连锁服装品牌带店经验；

3. 丰富的员工管理、销售经验、商品陈列、搭配、库存管理能力，同时需具备丰富的服装面料知识及员工培训技能；

4. 具备一定的领导才能，有良好的组织能力、 计划能力、应急能力和执行力；

5. 熟练运用办公软件

晋升：

店长——高级店长——区域经理——大区经理

福利待遇：

基本工资 店面提成 绩效 人效奖励 同比考评奖励 年终奖 五险 法定三倍薪资 节日福利 住宿

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职位福利：员工旅游、节日福利、包住、带团队