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因工作需要，南京理工大学知识产权学院面向社会公开招聘科研助理（专职科研岗）工作人员4人，有关事项如下：

一、招聘岗位及条件

（一）招聘岗位

本次公开招聘专职科研岗人员为B类岗3人，C岗1人。B类岗聘用人员按非事业编方式进校工作，C岗按劳务派遣方式进校。工资待遇由聘用团队与拟聘人员根据《南京理工大学专职科研岗人事管理办法（试行）》（见学校人事处网站http://rs.njust.edu.cn/1304/list.htm）协商确定。

（二）招聘条件

1．政治思想要求：具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线、方针、政策，热爱祖国，热爱教育事业，遵纪守法。

2．基本素质要求：有较强的事业心和责任感，有良好的职业道德，有创新意识和潜力，身心健康，讲诚信，能胜任本职工作。

3．岗位能力基本要求：

视觉算法、大模型、嵌入式相关工作经验，具有一定的科研基础，具备良好的工程应用和技术开发能力。

二、招聘程序

（一）报名方式及资格审查

应聘者根据所报岗位填写对应的《南京理工大学专职科研岗位应聘表》，并通过电子邮件发送给相关联系人，邮件主题为“姓名+毕业学校+专业+岗位类型”。学院根据科研团队意见，并结合具体岗位要求对应聘人员进行资格审查，筛选出合适人选参加招聘考核。

（二）招聘考核

1．面试及心理测试

学院或应聘团队组织应聘人员进行面试，填写应聘人员测评表。同时通知应聘人员到人事处进行心理测试，心理测试采用线上测试的方式，结果供招聘参考。

2．考核内容

主要考核应聘人员的工程应用和技术开发能力

（三）公示

学校将根据学院招聘结果，确定拟聘人员，并在公告范围内公示拟聘人员名单。

（四）录用

经公示无异议，体检合格，通知拟聘人员到校办理相关手续。

三、其他

应聘人员对所提供材料的真实性、准确性负责。凡有弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格。

联系人：请参照附件汇总表中的具体岗位联系方式。