发布：2025-03-20 16:17:00 关注：5267次
医院简介
西安培华学院医院成立于2019年5月31日，位于西安市长安区常宁大街888号，是一家经卫生健康部门批准设立的非营利性、非公立医疗机构。医院秉承关爱生命，守护健康的理念。医院集医疗、康复、预防、保健于一体，拥有一支经验丰富、技术精湛的医疗团队，配备先进的医疗设备，能够为全校师生提供精准诊断与有效治疗的综合性医疗机构。
一、医院宗旨
医院始终坚持医者仁心，服务师生的宗旨以师生服务为中心，不断提升医务人员医疗服务水平，确保师生享受到优质的医疗服务。医院注重师生的就医体验，提供温馨、舒适的就诊环境，推行一站式服务模式，简化就医流程，缩短患者等待时间。医院积极参与社会公益事业，定期开展健康讲座等活动，为学校教职员工、学生提供免费健康咨询，践行社会责任。
二、服务范围
1.医疗服务
设置临床科室：内科、外科、妇科、中医科(康复)、皮肤科、眼科、口腔科、预防保健科;医技科室：医学检验科、医学影像科、心电图室、B超室;住院部开设床位60张。能够为师生提供全面的诊疗服务。医院注重多学科协作，针对复杂疾病提供个性化治疗方案。开展皮肤烟酸反应测试精神心理健康的生物学监测。我院是西部第一急救培训中心，承担着美国心脏协会心血管培训工作。
2.预防与保健服务
医院积极开展全校师生健康体检、传染病管理、疾病筛查、疫苗接种、健康咨询等服务，致力于疾病的早期预防和健康管理。通过科学的健康评估和个性化的健康指导，帮助师生及亚健康人群改善生活方式，预防疾病发生。
3.医保服务
我院已开通居民医保(含大学生)和西安市职工医保。
三、人员
现有职工80余人，其中卫生专业技术人员61人，主任医师1人，副主任医师6人、主治医师6人、医师15人;主任护师1人、主管护师4人、护理人员19人;医技人员9人。
四、主要设备
医院现有美国GE CT一台、韩国MSD DR一台、自动生化分析仪、尿液分析仪、血细胞分析仪、13C呼气分析仪、BeneHeatR12型数字多通道心电图机、MSD-三型微焦点牙科X射线机、口腔综合治疗台、心电监护仪、VeranaBalance型彩色多普勒成像仪、环氧乙烷消毒设备、除颤仪、牵引床、红蓝光谱治疗仪、简易人工复苏器、高温高压灭菌器、裂隙灯显微镜、生物光敏治疗仪、电热恒温培养箱等。另配备转运型救护车2辆、负压型救护车1辆，大型数字化综合健康体检车1辆等。
招聘原则
坚持公开、公平、公正、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，按照公开报名、资格审查、统一面试、体检、考察等程序，择优聘用。
招聘条件
1.遵纪守法、品行端正，具有良好的职业道德，无不良执业行为记录。
2.爱岗敬业、服务意识强，具有高度的责任心，团队协作精神强。
3.掌握本专业基本理论知识及操作技能，能够胜任应聘岗位工作。
4.具有良好的沟通和人际交往能力。
5.岗位要求资格条件应在报名截止日期前取得，岗位要求的学历、学位在2025年7月31日之前取得，年龄要求一般为周岁以下(例：35周岁以下为1990年3月12日之后出生)，岗位需求如下，岗位职责见附件。
报名与资格审核
1、报名方式
将个人简历及相关资料投递至医院公开电子邮箱。
简历投递邮箱：3829322878@qq.com
联系电话： 029-85680053
姬老师 18991265355
2.报名时间自公告发布之日起招满为止。
3.资格审查
(1)通过资格初审的应聘者在面试当日，务必携带本人简历、身份证、学历证书、学位证书、执业证、资格证、学籍在线验证报告的原件及复印件。
(2)对应聘人员资格审查，贯穿于招聘工作全过程中。包括报名、面试、考察、试用期以及聘用等各阶段的资格审查，无论在哪个环节发现应聘人员与岗位条件不符，均取消应聘资格。
(3) 应聘人员须获得国家教育部门认可的普通高等院校毕业证书、学位证书，住培合格当年就业，按应届毕业生同等对待;住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。
面试安排
1.通过报名资格初审、综合条件筛选后进入面试环节，面试时间、地点及注意事项等由我院医务科以电话的方式通知,招聘期间请注意接听。
2.面试为综合素质考核。特殊岗位招聘考试还包括技能操作考核。
体检和考察
1.根据考试总成绩确定进入体检人员名单。体检和考察工作由我院组织实施。体检标准参照《公务员录用通用标准(试行)》。体检费用由应聘者自理。体检不合格的，取消应聘资格。
2.体检合格的应聘人员确定为考察对象，对其进行考察。重点考察应聘人的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现等，并再次对应聘人员的资格条件进行复审。考察不合格者，取消应聘资格。3.因放弃录用资格或体检不合格人员，取消其拟招聘资格，并书面告知理由。因此产生的缺额可从本岗位面试成绩由高分到低分依次等额递补，递补只进行一次。
注意事项
1.由我院医务科以手机电话的方式通知拟聘人员的入职手续办理事宜，请参加面试人员注意查收。
2.招聘各环节结束之日起15日内未接到通知者视为未进入下一环节，医院不再另行通知。
3.报名人数未达到面试要求，可适当延长报名时间。
4.公开招聘聘用人员按规定实行试用期制度，试用期3个月，试用期满经考核合格的，予以聘用，不合格的，不予聘用。
5.报名简历及所有证件复印件恕不退还，请自留备份。
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