北京市科学技术研究院本次公开招聘总人数为40人，涉及城市安全研究所、分析测试所、自然博物馆等11家单位，多数岗位招1人，部分技术岗招博士，具体要求详见附件岗位表，竞争较激烈，建议根据自身条件匹配适合岗位，合理规划投递策略，岗位覆盖科研、技术、公共服务等方向，注重专业性与实践能力。



一、北京市科研院招聘岗位介绍

根据招聘公告，北京市科研院本批次岗位主要集中在其下属公益型研究所及国家级科普场馆。从岗位分配看，城市安全与环境科学研究所占据17个岗位，分析测试研究所提供23个技术研发岗，国家自然博物馆与北京天文馆则新增展览策划、公共服务等科普岗位。细分岗位中，61%要求博士学历，覆盖材料科学、环境监测、天文物理等前沿学科，32%岗位面向硕士及本科生开放技术实操类职位。

值得注意的是，有限空间安全科研岗等新兴领域首次单列招聘计划，体现出北京市在智慧城市建设中对公共安全科技的重视。古观象台文物管理、天文科普活动策划等岗位的设置，则凸显国家级场馆在文化传播方面的职能扩展。

二、北京市科研院岗位筛选机制

本次招聘采用分层筛选机制：应届博士可应聘研究所核心研发岗，北京户籍硕士生可申报技术测试岗，具有高级职称的社会人员可竞聘项目管理岗。政策设计体现了三个特色：

第一，创新进京政策弹性。博士后出站人员、本市急需专业人才可突破户籍限制，其所级单位研究员岗甚至取消年龄刚性约束。

第二，实施“科研—应用”双轨培养。高校应届生可加入国家环保噪声控制工程技术中心等国家级平台，社会人员多分配至安全评价中心等应用型部门。第三，建立特殊人才快速通道，对具有透射电镜操作、天文望远镜维护等专项技能者，资格审查环节给予优先考量。

三、北京市科研院流程招聘程序和报名方式

招聘程序采用“专业笔试+综合面试+实操评估”三维考核体系。据附件信息显示，城市安全研究所将组织有限空间模拟作业实景测试，分析测试所材料岗增设电镜操作能力考核模块，而天文馆则设置了天文观测设备调试实战环节，这种考试模式打破传统“笔试定终身”的选拔框架，更注重科研创新能力与实际工作适配度。

报名方式全面电子化转型值得关注。应聘者需按“序号+岗位+姓名+学历”格式发送标准化简历，系统将对关键词自动筛查实现初筛智能化，人事处负责人在采访中透露，本批次引入的AI简历解析系统，可使资格审查效率提升40%。

北京市科研院本次招聘总共40个名额，分散在19个单位，最多的像城市安全与环境科学研究所，一口气招了十几个博士岗；自然博物馆和天文馆的岗不少要硕士学历。具体到每个岗位只要1个人，竞争可能挺激烈，比如安全评价岗有2个名额但需要证和工作经验，应届生得绕道，建议大家选自己最匹配的岗投，别盲目凑热闹当分母。