北京
北京中煤商务服务有限公司(以下简称“商服公司或公司”）是中煤集团批准的智能化物业商务管理平台，是中煤资产管理集团有限公司的全资子公司，公司总部设立在北京，下设鄂尔多斯、榆林、哈密等分公司，代管北京中煤宾馆、秦皇岛公司。承担整合中煤集团公司、资产管理公司内部物业资源、服务中煤集团公司内部工业、生活物业、职工疗休养等职能，同时积极拓展外部市场，提高企业创效能力。
商服公司以中煤集团“十四五”发展战略为指引，结合现代物业管理新发展理念，融合先进物业管理技术，与时俱进、统筹兼顾，以搭建“中煤商服”智慧运营系统平台为管理手段，逐步实现园（矿、厂）区、住宅、办公楼商铺等房产物业管理信息化、智能化，不断提升专业化管理水平，打造中煤资产物业板块管理品牌。
为满足业务发展需要，现面向中煤集团内部及社会公开招聘商服公司工作人员。有关事项公告如下：
一、招聘职位及工作地点
本次招聘共涉及5个岗位。其中，商服公司鄂尔多斯分公司总经理1个岗位，商服公司榆林分公司副总经理1个岗位，山西、蒙陕及新疆区域综合岗各1名。
工作地点：山西、蒙陕及新疆地区
二、招聘职位及任职要求
1.商服公司鄂尔多斯分公司总经理（1名）
（1）岗位主要职责：负责分公司经营管理全面工作及所辖区域市场项目各项运营管理业务；负责分公司及所属项目部安全生产工作；负责分公司利润、成本管控；负责监督、考核、审核项目部各项运营管理工作；制定分公司管理和服务标准、核定和兑现项目部人员薪酬相关工作；负责业主和项目地方关系、与业务相关部门建立良好沟通关系；负责落实总部各项工作决策部署。
（2）基本条件：具有较高的政治素质，能够履行岗位职责所必需的专业知识；具有良好的心理素质和正常履行职责的身体条件；具有良好的职业操守和个人品行，正确的工作观，有大局意识，执行能力强；具有较强的管理能力；具有较强的决策判断能力、沟通协调能力、处理复杂问题和突发事件能力；具有较强的创新意识，开拓进取精神；未受过刑事处罚，无竞业限制等影响聘用的有关情况。
（3）任职资格条件：本科及以上学历；应具有8年及以上后勤物业或经营管理相关的工作经验；应具有集团所属二级企业部门正职任职经历或央企、机关事业单位同等职级任职经历，或同层级副职2年及以上任职经历。
（4）其他要求：身体健康，品行端正，作风正派，吃苦耐劳，责任心强。
2.商服公司榆林分公司副总经理（1名）
（1）岗位主要职责：负责协助分公司总经理做好所辖区域市场项目开拓，项目跟踪、合同谈判与落地执行；对项目部运营管理、监督和考核；制定管理和服务标准，核定和兑现项目部人员工资薪酬；协调业主和项目地方关系。
（2）基本条件：具有较高的政治素质，能够履行岗位职责所必需的专业知识；具有良好的心理素质和正常履行职责的身体条件；具有良好的职业操守和个人品行，正确的工作观，有大局意识，执行能力强；具有较强的管理能力；具有较强的决策判断能力、沟通协调能力、处理复杂问题和突发事件能力；具有较强的创新意识，开拓进取精神；未受过刑事处罚，无竞业限制等影响聘用的有关情况。
（3）岗位要求：本科及以上学历；应具有8年及以上后勤物业或经营管理相关的工作经验；应具有集团所属二级企业部门副职任职经历或央企、机关事业单位同等职级任职经历，或下一职级2年及以上任职经历。
（4）其他要求：身体健康，品行端正，作风正派，吃苦耐劳，责任心强。
3.山西、蒙陕及新疆区域综合岗各1名（3名）
（1）岗位主要职责：负责日常综合事务管理工作，具体负责印鉴管理、收发文、文件材料起草、业务台账管理、合同管理、费用管理，按照分公司负责人安排调研所属项目完成有关工作。完成领导交办的其他事宜。
（2）基本条件：具有较高的政治素质，能够履行岗位职责；具有良好的心理素质和正常履行职责的身体条件；具有良好的职业操守和个人品行，正确的工作观，有大局意识，执行能力强；具有较强沟通协调能力；未受过刑事处罚，无竞业限制等影响聘用的有关情况。
（3）岗位要求：一般应本科及以上学历；年龄在35周岁以下，应具有综合办公室日常管理及外联等相关工作经历；蒙陕及新疆区域远离中心城市且招工困难的岗位，特别优秀的，可以适当放宽条件。
（4）其他要求：身体健康，品行端正，作风正派，吃苦耐劳，责任心强。
三、报名时间与报名方式
（一）报名时间
报名时间：2023年08月31日至9月6日
（二）报名方式
1.采用网上报名方式。应聘人员请将《应聘人员报名表》发送至zmsfzp@sina.com。本次招聘不接受现场、电话、信函等其他方式报名。
2.应聘者填写《应聘人员报名表》，并以附件形式发送至上述电子邮箱，邮件主题请注明“应聘岗位-姓名”，附件名称为应聘者“姓名-应聘岗位”，登记表中必须有电子照片且大小不超过30kb，不按要求填写者一律不接受报名。
联系人及联系电话：苏女士010-64229268
四、招聘程序及有关要求
（一）招聘工作按照自愿报名、资格审查、考试、考察了解、拟聘用、报备批准、试用等程序进行。
（二）进入面试环节的应聘者，在参加面试时携带以下材料：身份证、学历、学位、专业技术职务证明书等材料的原件及复印件，有关复印材料不再退回。每个工作程序的具体实施时间、地点等情况，通过邮件或者手机短信以适当方式提前告知，如未录取将不再单独通知。
五、薪酬待遇
被聘用人员工资、福利等薪酬待遇按照公司有关规定执行。
六、相关要求
（一）应聘人员年龄及工作年限计算时间截至2023年8月31日止。
（二）应聘人员应对提交材料的真实性负责。凡弄虚作假，一经查实的，取消应聘或聘用资格。
（三）应聘人员经体检不胜任岗位任职要求的，将取消录用资格。
七、有关声明
（一）公司不负责解决被聘用人员配偶、子女的就业、就学安排，不承诺解决户口和住房。
（二）根据岗位需要及报名情况等因素，公司有权调整、取消招聘岗位，或对有关规定进行调整。
（三）公司对本次招聘安排具有最终解释权。
附件：
