中国民生银行总行资产保全部为全行不良及问题资产清收处置的管理部门，同时负责直营不良及潜在风险资产的清收处置工作。

总行资产保全部现面向行内外诚邀勤于思索、乐于创新、敢于挑战、甘于奉献、勇于担当、具备团队精神，能够遵循内部审计独立、客观、公正、保密原则的专业人才加入。

一、招聘岗位工作地点

本次招聘员工工作地点为北京。

二、招聘岗位职责及任职要求

根据工作需要，本次招聘岗位及相关要求如下：

（一）特殊资产经营经理岗（估值方向）

1.工作职责

（1）负责不良及潜在风险资产估值管理框架内，制定资产保全条线估值制度、管理办法和业务操作指引；

（2）负责在不良及潜在风险资产估值管理框架内工作，督导经营机构各项估值管理工作的落实，并开展相关培训；

（3）负责在不良及潜在风险资产估值管理框架内，开展全行不良及问题资产估值审议及工作质量评估等。

2.任职要求

（1）具有重点院校金融、资产评估、统计学相关专业本科及以上学历；

（2）具有5年（含）以上相关从业经验，具有资产评估、清收保全、金融资产管理公司相关从业经历者优先；具有注册资产评估师等相关执业资格优先；

（3）具备良好的研究分析能力和文字综合运用能力，逻辑思维强；具备较强的沟通能力，工作严谨、细致，作风踏实。

（二）特殊资产经营经理岗（系统及数据应用方向）

1.工作职责

（1）负责加速业务与科技融合，实现业务流程的数字化再造，推进业务智能化升级；协调相关资源推进保全业务系统的迭代升级；

（2）负责保全业务系统优化需求调研及需求分析，根据概要需求编写详细需求文档，保证业务诉求和产品落地的一致性；

（3）负责保全业务系统的日常管理，推进条线数据治理；

（4）负责从业务逻辑出发进行数据分析和挖掘，探索大数据、AI等技术在保全业务中的应用。

2.任职要求

（1）具有统计学、信息与计算科学、计算机、数据科学、金融工程或相关专业本科以上学历；

（2）具有3年（含）以上信贷、风险或资产保全方面系统开发或数据应用的工作经历，熟悉商业银行业务、信贷制度和相关法律法规，熟练掌握数据分析工具。具备以下工作经历者优先：具备信贷（风控）或保全系统开发、数据分析项目的项目经理工作经历；具有前沿科技应用落地经历、参与过数据模型开发建设；具备资产保全领域关键岗位3年以上工作经历；

（3）具备较强的统筹协调能力和项目推进能力，良好的沟通和表达能力；

（4）遵纪守法、爱岗敬业、廉洁自律、恪守职业道德，具有较强的责任心、创新精神和团队意识，自驱动力强。

（三）特殊资产经营经理岗（零售数据模型岗方向）

1.工作职责

（1）负责小微及零售清收处置策略、估值模型开发以及后续迭代、维护工作；

（2）负责小微及零售清收的系统需求调研、分析，科技对接、测试等工作；

（3）负责小微及零售清收处置数据统计、数据分析、数据治理及监管报送等相关工作。

2.任职要求

（1）具有数据管理、计算机、金融工程或相关专业硕士及以上学历；

（2）具备银行零售业务工作经历，具备良好的文字能力和沟通、协调能力；

（3）具有数据分析与数据建模经验，参与过零售数据挖掘、数据分析项目，熟练掌握SAS/R/SQL/tableau等统计分析工具者优先；

（4）遵纪守法、爱岗敬业、廉洁自律、恪守职业道德，具有较强的责任心、创新精神和团队意识。

三、注意事项

（一）报名方式：民生银行官网（www.cmbc.com.cn），点击底部“民生招聘”，或关注“民生银行招聘”微信公众号，注册个人信息，通过机构搜索，投递相应职位。

（二）简历投递截止时间2024年5月25日24点。

（三）所有笔面试通知均通过我行“95568”的客服号码发送，请应聘者务必提供准确的通讯方式，并注意及时查收。