一、招聘基本条件

1.拥护党的领导，忠诚党的教育事业，理想信念坚定，道德情操高尚，遵纪守法，学识扎实，有仁爱之心，坚持立德树人。

2.身体健康，仪表端庄，具有较高的政策理论水平和专业素质，具有良好的沟通能力和团队合作意识，具有奉献精神和服务意识，具备一定的组织管理及业务能力，具有相关工作经验者优先。

3.具有硕士及以上学历（学位）。

4.年龄原则上不超过40周岁（1984年1月1日及以后出生）。申报校医院医师服务岗位人员，具有副主任医师职称，且有二甲及以上五年工作经验的，可以适当放宽年龄要求。

二、招聘岗位及聘用方式

本次招聘的人员专职从事总务处专项业务管理和校医院医事服务相关工作，具体岗位名称、岗位职责及条件要求见《校聘人员招聘岗位信息表》（附件1）。

受聘人员身份为编外聘用人员，学校以法治意识和契约精神与受聘人员签订为期3年的聘用合同，聘期内学校参照同岗位同级正式人员标准发放工资，并按照规定缴纳住房公积金、北京市社会保险。受聘人员不享受来自国家财政拨款给予编内职工的津补贴及公费医疗等政策性待遇，包括但不限于采暖补贴、物业服务补贴、住房补贴等。受聘人员日常管理与同岗位同级正式人员相同，从事本岗位业务工作并接受学校考评。在聘期内出现违反师德师风行为的，视情节按规定给予相应处理，影响特别恶劣的，经学校认定后不再聘用。

聘期内各年度考核和聘期期满考核均在合格及以上者，由学校研究决定是否续聘。聘期内任一年度考核或聘期期满考核等次为基本合格及以下者，予以解聘。

三、招聘程序及时间

材料纸质版送（寄）交地址：北京市海淀区学院路丁11号中国矿业大学（北京）人事处309室，邮编：100083。联系人：那老师；联系电话：62339707。

2.人事处会同相关单位按招聘条件和招聘岗位要求,对提交纸质版《校聘人员岗位申请表》的应聘人员进行资格审查，开展无犯罪记录查询及准入查询，根据报名情况按一定比例确定初选人员后，通知初选人员向学校提交以下应聘材料原件和复印件各一套：身份证、已获各级学历的毕业证书和学位证书、相关专业技术职务任职资格证书、其他主要奖励及业绩证明材料等。学校对各种应聘材料审核后将原件退还本人。

3.人事处会同相关单位对初选人员进行复审，确定面试人员名单后，于2023年7月5日前通知开展面试工作。

4.学校成立招聘考核工作小组（以下简称“考核小组”），对初选人员进行面试考核，确定建议录用人选。

5.人事处将面试考核结果报学校人事工作领导小组审议并提出拟录用人选，由人事处组织进行体检和心理测试后，报学校会议研究确定正式录用人员。

6.人事处通知正式录用人员开展签约及其他后续事宜。

四、其他说明

1.招录的人员一经录用，须专职从事受聘岗位工作，聘用期满后经学校研究同意续聘的，仍须聘用至原岗位。

2.学校统一招录的人员上岗后，其所在二级单位不得再以其他任何形式聘用此岗位其他工作人员。

特此通知。

附件1：校聘人员招聘岗位信息表.xls

附件2：校聘人员岗位申请表（命名：申请表+应聘部门+岗位名称+姓名）.xlsx

附件3：申请校聘岗位人员基本情况表（命名：基本情况表+应聘部门+岗位名称+姓名）.xls

中国矿业大学（北京）

2024年6月11日

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