一、应聘要求

(一)综合素质

1.坚持中国共产党的领导，政治立场坚定，具有正确的世界观、人生观和价值观。

2.遵纪守法，品行端正，恪守工作纪律，身心健康。

3.事业心和责任感强，具备敬业、奉献和团队精神。

4.实事求是，踏实肯干。具备履行应聘岗位所需的学科背景、理论业务知识和实际工作能力。

(二)专业要求

1.具有经济学、财政学、保险学、预算编制、统计分析、卫生事业管理、社会保障学、统计学、医学、中西医结合、药学、药物经济学、卫生信息化、公共政策学、数学、法学、市场与价格学、社会医学与卫生事业管理、公共管理、财务管理学、工商管理、新闻学、档案管理、软件工程及信息化等任一或交叉专业学习背景、管理或研究经历。

2.应聘人员至少提交有关专业论文或代表作1篇。

(三)学历要求

原则上应具备全日制硕士及以上学历和学位，部分岗位可放宽至全日制本科学历(须具备学士学位)。应届毕业生优先。

(四)其他要求

年龄在35周岁以下(1987年5月1日后出生)。

二、招聘岗位

(一)医保政策与改革研究人员(1名)

招聘经济学、财政学、社会保障学、公共政策学、法学等专业技术人员。

(二)智慧医保研究人员(1名)

招聘经济学、医学、统计学、保险学、社会医学和卫生事业管理、卫生信息化、数据库建设、计算机科学与技术、软件工程、网络空间安全等专业技术人员。

(三)医药服务管理研究人员(1名)

招聘基础医学、临床医学、药学、药物经济学、中医学、中西医结合、卫生事业管理、社会医学与卫生事业管理等专业技术人员。

(四)医药价格和招标采购研究人员(2名)

招聘市场与价格学、基础医学、临床医学、生物医学、公共卫生与预防医学、社会医学与卫生事业管理、药学、中医学、中西医结合、经济学、数学、法学、统计学等专业技术人员。

(五)医保基金监管研究人员(1名)

招聘经济学、财政学、会计学、保险学、药物经济学、公共政策学、统计学、数学、法学、财务管理学等专业技术人员。

(六)医保基础理论和国际比较研究人员(1名)

招聘社会保障学、经济学、财政学、保险学、公共管理、统计学、法学、社会医学与卫生事业管理等专业技术人员。

(七)医保绩效管理研究人员(1名)

招聘财政学、保险学、社会医学与卫生事业管理、统计学、财务管理学、法学、数理统计等专业技术人员。

(八)医保技术评估研究人员(1名)

招聘卫生经济学、药物经济学、药理学、卫生统计学等专业技术人员。

(九)综合人员(1名)

招聘工商管理、公共管理、档案管理、会计学、管理学、人力资源、经济学、统计学、哲学、法学等专业管理人员。

三、报名时间

应聘材料提交时间为自公告发布之日起至2022年4月17日止，内容应包括学习经历、工作经历及发表的相关文章情况等。应聘者请填写《人员登记表》《人员基本信息表》，按以上岗位注明岗位意向、期望薪酬待遇等，并对材料的真实性负责。上述两个材料需提交word/excel版本，《人员登记表》需提交签字版扫描件，材料均以“姓名+意向岗位”命名。

联系人：徐老师

邮箱：ybyjyzp@163.com

联系电话：010-81139300

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首都医科大学国家医疗保障研究院人员招聘人员登记表

首都医科大学国家医疗保障研究院人员招聘人员基本信息表