中智经济技术合作股份有限公司（简称“中智股份”），前身为成立于1993年的中智上海经济技术合作有限公司（简称“中智上海”）。2020年12月，中智集团以中智上海为主体完成中智人力资源主营业务的整合。中智股份致力于为客户提供管理咨询、人才配置、灵活用工、薪酬财税、健康福利、人才服务和中智数字化人力资源全价值链解决方案。公司积极践行社会责任，不断追求卓越，持续为客户和雇员创造价值。现面向社会公开招聘分支机构领导班子成员，公告如下：

一、招聘岗位

1.中智广州经济技术合作有限公司副总经理；工作地点：广州。

2.中智江苏经济技术合作有限公司副总经理；工作地点：南京。

3.中智天津人力资源服务有限公司副总经理；工作地点：天津。

二、职责描述及任职资格

（一）中智广州经济技术合作有限公司副总经理

1.主要职责描述

（1）根据中智股份发展规划和战略部署，协助总经理、协同领导班子成员制订本公司战略发展和经营计划，参与公司经营管理决策，完成年度、任期绩效考核指标和公司经营计划；

（2）协助总经理、协同领导班子成员规范公司经营管理体系，完善公司各项管理制度、服务流程，并组织贯彻实施及监督；

（3）负责分管业务板块或职能部门（中心）的日常经营和管理工作，部署各团队落实执行；

（4）负责分管业务板块或职能部门（中心）的团队人才发展及梯队建设；

（5）完成中智股份和本公司总经理交办的其他工作任务。

2.岗位任职资格

（1）具有大学本科及以上学历；

（2）具有累计8年以上工作经验；

（3）担任5年及以上企业中层及以上管理职务，有央企、国企从业经验的优先考虑。中智股份内部员工需担任二级分支机构中层干部正职（含三级分支机构领导班子正职）职务3年以上，未满3年的一般应当在中层干部正职（至少满1年）和副职岗位工作累计5年以上。不含试用期内干部；

（4）年龄原则上不超过45周岁；

（5）条件特别优秀的，工作年限、管理工作经历、年龄可适当放宽；

（6）以上任职年限截止至2022年7月31日。

3.能力/素质要求

（1）政治素质好，爱岗敬业，吃苦耐劳，具有良好的团队合作精神；

（2）遵纪守法，具有良好的品行和职业道德，无不良记录，与原单位不存在经济或其他纠纷；

（3）综合素质好，具备岗位所需的专业、技能等方面的能力水平；

（4）具有事业心和责任感，认同中智的企业文化；

（5）具有适应岗位要求的身体条件。

（二）中智江苏经济技术合作有限公司副总经理

1.主要职责描述

（1）根据中智股份发展规划和战略部署，协助总经理、协同领导班子成员制订本公司战略发展和经营计划，参与公司经营管理决策，完成年度、任期绩效考核指标和公司经营计划；

（2）协助总经理、协同领导班子成员规范公司经营管理体系，完善公司各项管理制度、服务流程，并组织贯彻实施及监督；

（3）负责分管业务板块或职能部门（中心）的日常经营和管理工作，部署各团队落实执行；

（4）负责分管业务板块或职能部门（中心）的团队人才发展及梯队建设；

（5）完成中智股份和本公司总经理交办的其他工作任务。

2.岗位任职资格

（1）具有大学本科及以上学历；

（2）具有累计8年以上工作经验；

（3）担任5年及以上企业中层及以上管理职务，有央企、国企从业经验的优先考虑。中智股份内部员工需担任二级分支机构中层干部正职（含三级分支机构领导班子正职）职务3年以上，未满3年的一般应当在中层干部正职（至少满1年）和副职岗位工作累计5年以上。不含试用期内干部；

（4）年龄原则上不超过45周岁；

（5）条件特别优秀的，工作年限、管理工作经历、年龄可适当放宽；

（6）以上任职年限截止至2022年7月31日。

3.能力/素质要求

（1）政治素质好，爱岗敬业，吃苦耐劳，具有良好的团队合作精神；

（2）遵纪守法，具有良好的品行和职业道德，无不良记录，与原单位不存在经济或其他纠纷；

（3）综合素质好，具备岗位所需的专业、技能等方面的能力水平；

（4）具有事业心和责任感，认同中智的企业文化；

（5）具有适应岗位要求的身体条件。

（三）中智天津人力资源服务有限公司副总经理

1.主要职责描述

（1）根据中智股份发展规划和战略部署，协助总经理、协同领导班子成员制订本公司战略发展和经营计划，参与公司经营管理决策，完成年度、任期绩效考核指标和公司经营计划；

（2）协助总经理、协同领导班子成员规范公司经营管理体系，完善公司各项管理制度、服务流程，并组织贯彻实施及监督；

（3）负责分管业务板块或职能部门（中心）的日常经营和管理工作，部署各团队落实执行；

（4）负责分管业务板块或职能部门（中心）的团队人才发展及梯队建设；

（5）完成中智股份和本公司总经理交办的其他工作任务。

2.岗位任职资格

（1）具有大学本科及以上学历；

（2）具有累计8年以上工作经验；

（3）担任5年及以上企业中层及以上管理职务，有央企、国企从业经验的优先考虑。中智股份内部员工需担任二级分支机构中层干部正职（含三级分支机构领导班子正职）职务3年以上，未满3年的一般应当在中层干部正职（至少满1年）和副职岗位工作累计5年以上。不含试用期内干部；

（4）年龄原则上不超过45周岁；

（5）条件特别优秀的，工作年限、管理工作经历、年龄可适当放宽；

（6）以上任职年限截止至2022年7月31日。

3.能力/素质要求

（1）政治素质好，爱岗敬业，吃苦耐劳，具有良好的团队合作精神；

（2）遵纪守法，具有良好的品行和职业道德，无不良记录，与原单位不存在经济或其他纠纷；

（3）综合素质好，具备岗位所需的专业、技能等方面的能力水平；

（4）具有事业心和责任感，认同中智的企业文化；

（5）具有适应岗位要求的身体条件。

三、相关报名要求

1.报名人员填写《中智经济技术股份有限公司公开招聘报名表》（以下简称《报名表》，见附件）。

2.直接发送《报名表》至指定邮箱；《报名表》须扫描为pdf格式后发送至指定邮箱，邮件、《报名表》标题统一命名为“部门+岗位+姓名+手机号”，例如“中智广州+副总经理+张三+123xxxxxxxx”。

3.报名信息将作为资格审查的重要依据，凡弄虚作假者，将取消聘用资格。

4.报名邮箱：liuqi@ciicsh.com。

5.报名截止日期：2022年10月23日。

附件：中智经济技术股份有限公司公开招聘报名表

【责任编辑：王占朝】

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