一、郑州分行简介

　　中国光大银行郑州分行成立于1999年，是光大银行在河南设立的省级分行。二十余年来，郑州分行深植中原沃土，勇践央企使命，聚焦国家战略实施，紧跟省委、省政府战略部署，积极服务实体经济、支持民营企业发展，为河南地方经济发展作出了重要贡献，多次获得省政府通报表扬。目前，全省现有46家营业网点，员工1300余人，在洛阳、许昌、焦作、南阳、驻马店设有五家二级分行。2022年4月份，郑州分行整体搬迁新址——郑州龙湖金融岛郑州光大中心，光大永明保险、光大证券、光大信托已经同步入驻办公，北京阳光消费金融、光大国际等集团其他驻豫子公司也将陆续入驻。郑州分行正以此为契机，依托郑州光大中心充分发挥综合金融服务优势，着力打造一站式综合金融服务、一流财富管理银行、一流科技赋能银行“三大核心优势”。

　　二、招聘岗位

　　春季校园招聘岗位分为管理培训生类、金融科技类、市场营销类、柜面操作类，共4大类岗位。岗位说明如下：

　　管理培训生类 - 法律事务岗

　　工作地点：郑州

　　1.负责行内经营管理过程中所涉及的法律咨询、合同审查、诉讼仲裁等法律事务。

　　2.需在基层岗位工作不少于一年，全面了解银行各项业务及工作流程，提升综合能力。

　　金融科技类 - 数据分析岗

　　工作地点：郑州

　　1.负责完成部门各项数据指标的统计及分析，定期对部门的数据进行分析，深入挖掘业务及客户数据，对产品、客群、业务趋势等数据进行分析，为领导的决策提供数据支持。

　　2.需在基层岗位工作不少于一年，全面了解银行各项业务及工作流程，提升综合能力。

　　市场营销类 - 客户经理岗

　　工作地点：郑州

　　1.负责客户开发，客户管理和维护、完成分支行下达的经营计划。

　　2.做好客户服务，在市场中塑造和提升我行品牌形象。

　　柜面操作类 - 综合柜员岗

　　工作地点：洛阳、许昌、焦作、南阳、驻马店

　　1.负责柜面客户服务及各项结算业务的处理、资金清算、账户管理等工作。

　　2.做好客户服务，在市场中塑造和提升我行品牌形象。

　　三、招聘条件

　　（一）具有良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针；深刻领悟“两个确立”的决定性意义，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

　　（二）具有良好的职业素养和团结协作精神，认同我行企业文化和价值观，认可我行规章制度。

　　（三）爱岗敬业，诚实守信，德才兼备，廉洁自律，责任心强，身体健康。

　　（四）符合我行岗位胜任能力要求，具备相应岗位的任职资格和能力要求，具有较强的风险合规意识。

　　（五）符合我行员工行为管理相关要求，符合我行任职回避和招录回避相关制度要求。

　　（六）无违法犯罪记录，无其他不符合我行录用标准的情形。

　　（七）大学本科及以上学历（以招聘岗位最终要求为准），其中：

　　1.国内院校应届毕业生：纳入国家统一招生计划（不含委培生和定向生），毕业时间在2023年1月1日至2024年7月31日之间，并于2024年7月31日前取得毕业证、学位证原版证件。

　　2.海外院校应届毕业生：毕业时间在2023年1月1日至2024年7月31日之间，并于2024年7月31日前取得毕业证或教育部留学服务中心出具的《教育部学历学位认证》原版证件。

　　（八）对退役军人等在同等条件下优先录取；按照“四个不摘”政策要求，针对国家已脱贫县生源，同等条件下优先考虑。

　　（九）应聘者须为最高学历后初次就业，未与其他单位建立劳动关系，未派遣，未参加社会保险。

　　（十）无经商办企业或在工商企业兼职的情形。

　　四、招聘流程及时间安排

　　01. 网上报名- 2024年4月

　　02. 简历筛选- 2024年4月

　　03. 在线测评- 2024年5月上旬

　　04. 笔试- 2024年5月上旬

　　05. 一轮/多轮面试- 2024年5月中下旬

　　06. 签约- 2024年6月

　　07. 体检- 2024年6月

　　08. 入职- 2024年7月

　　（面试、签约及体检时间以各单位实际情况为准）

　　五、简历投递方式

　　简历投递截止时间：2024年4月23日

　　简历投递地址：http://campus.51job.com/cebbank/jobs.html

　　六、其他事项

　　（一）应聘者应对填报信息和提供材料的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消其考试和录用资格。

　　（二）在各招聘环节中，我行会及时通知进入下一环节的应聘者；对未能进入下一环节的应聘者，我行不再发布通知。

　　（三）应聘者务必保证提交的联系方式正确无误，并保证通讯畅通。