根据工作需要，商务部国际商报社公开招聘编制内工作人员4名。现将有关事项公告如下。

　　一、单位简介

　　国际商报社是中华人民共和国商务部直属事业单位。国际商报社坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持正确的政治方向、舆论导向、新闻志向和工作取向，履行社会责任，在对外宣传和商务新闻宣传领域具有独特的地位和作用。

　　自1985年成立以来，国际商报社紧紧结合商务中心工作，围绕外贸、外资、外经、多双边经贸合作以及内贸流通等领域，全方位报道和评析行业新闻，全景式介绍和解读各国商务环境，全程跟踪和预测全球商机变化，以“世界眼光，中国立场，商务思维，新闻表达的编辑方针讲好商务故事，服务各界商务人士。

　　二、招聘基本条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍。拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行。

　　（二）遵守宪法和法律，品行端正，有较强的事业心和责任感。

　　（三）具有岗位所需的专业、技能、身体条件。

　　（四）2023年全国非在职应届毕业生（不含定向、委培人员）,须如期取得与最高学历对应的学历学位证书，符合应届毕业生落户北京的有关要求，京外生源年龄不超过26周岁（1997年1月1日后出生）。

　　（五）岗位所需要的其他条件。

　　（六）有以下情形之一者不得应聘：

　　1.受过刑事处罚或被开除公职的；

　　2.受过党内严重警告或行政记大过以上处分的；

　　3.正在接受立案审查的；

　　4.在此前的公开招聘和各级公务员招考中被认定实施了考试作弊行为，还在禁考期内的；

　　5.法律规定不得招聘到事业单位工作的其他情形。

　　三、招聘岗位及要求

　　（一）采编岗A（1人）

　　要求：本科学历，俄语专业（专业代码050202）、京外生源。政治意识、保密意识强。具有较好的组织协调、对外交往和执行能力，熟练运用俄语独立开展工作。

　　（二）采编岗B（1人）

　　要求：本科学历，法语专业（专业代码050204）、京内生源。政治意识、保密意识强。具有较好的组织协调、对外交往和执行能力，熟练运用法语独立开展工作。

　　（三）管理岗（1人）

　　要求：本科学历，工商管理类（专业代码1202）、京外生源。政治意识、保密意识强。具有较好的组织协调、对外交往和执行能力，熟悉人力资源管理相关专业知识，熟练使用办公软件独立开展工作。

　　（四）视频制作岗（1人）

　　要求：本科学历，戏剧与影视学类（专业代码1303）及计算机类（专业代码0809）、京外生源。政治意识、保密意识强。具有较好的组织协调、对外交往和执行能力，熟悉视频制作相关专业知识，熟练使用视频制作软件独立开展工作。

　　以上专业要求中的专业名称、学科类别及代码参照教育部公布的《普通高等学校本科专业目录（2020年）》。所学学科专业不在选定的参考目录中，但与岗位所要求的学科专业类同的应聘人员，可以主动联系我社确认报名资格。最高学历对应的专业应与岗位要求的专业一致。

　　应聘人员每人只限报考一个岗位。

　　四、报名和资格审查

　　应聘人员将《商务部国际商报社2023年公开招聘报名登记表》（见附件）、户口本复印件（户主页、本人页）、身份证复印件、学生证复印件在报名截止前邮寄至我单位。应聘人员须如实填报个人信息，提交的报名材料应当真实有效。

　　单位地址：北京市丰台区方庄芳星园三区14号楼商务部国际商报社，邮编：100078，联系人及联系电话：许老师，010-58360007/0118。

　　报名时间自公告发布之日起至2023年5月19日17时止，以邮戳日期或快递收件日期为考生报名时间，逾期不予受理。

　　我社将按照岗位要求对应聘人员进行资格审查。各岗位开考最低比例为1:5，审查通过应聘人员人数达不到该比例的，经研究，可调减或取消该岗位招聘计划；审查通过应聘人员人数达到开考最低比例或经研究正常开考的，通过审查的应聘人员均进入笔试环节。

　　五、考试

　　考试共分为二轮。

　　1.第一轮考试

　　（1）考试时间：拟于6月上旬进行。

　　（2）管理岗、视频制作岗考试内容及成绩计算。

　　管理岗、视频制作岗考试内容为行政综合能力测试、专业能力测试。各科满分均为100分。管理岗、视频制作岗第一轮考试成绩=行政综合能力测试成绩×40%+专业能力测试成绩×60%。

　　（3）采编岗A、采编岗B考试内容及成绩计算。

　　采编岗A、采编岗B考试内容为行政综合能力测试、专业语种笔试和口试。各科满分均为100分。采编岗A、采编岗B考生第一轮考试成绩=行政综合能力测试成绩×40%+专业语种笔试成绩×30%+专业语种口试成绩×30%。

　　以上各岗位第一轮考试成绩设定60分为及格分数线，成绩四舍五入保留2位小数。

　　2.第二轮考试

　　各岗位应聘人员分别按第一轮考试成绩由高到低排序，按岗位招聘人数1:5的比例依次确定该岗位第二轮考试人员。某岗位招聘人数与达到第一轮考试及格分数线人数不足1:5比例时，该岗位第一轮考试成绩达到及格分数线的考生可进入第二轮考试。因报考人员自愿放弃等原因造成达不到1:5比例要求的，可从同一岗位报考人员中，按第一轮考试成绩由高到低依次递补。

　　第二轮考试拟于6月中旬进行，考试内容为心理测试和面试。心理测试结果作为面试打分的重要参考，成绩不计入考试总分。面试满分为100分，成绩四舍五入保留2位小数。

　　3.考生最终成绩

　　考生进入面试后，最终成绩以面试成绩为准。若考生成绩并列，采取增加计算考生面试成绩小数位的方法进行排序。

　　考试相关信息将在我社网站（网址：http://www.comnews.cn）上公布，未通过考试人员不再逐一通知。