一、薪酬待遇及人事管理
(一)按学校薪酬体系落实相关待遇:
(二)按照国家相关规定缴纳社会保险和住房公积金,符合住宿条件者学校安排住宿。
(三)学校具有高校教师系列职称自主评审权,负责组织符合条件的教师进行相应教师资格认定及职称评定工作,可为在校教职工提供良好的职业发展通道。
(四)正式聘任后与学校签订京津冀劳动合同(退休人员签订劳务协议),人事档案由学校委托当地人才统一管理。
(五)除享受我校相关待遇外,还可通过申请“沧州狮城人才服务卡”,享受住房保障(新全职引进的博士学位研究生、“双一流”建设高校硕士学位研究生分别享受购买市域内自用商品住房购房补贴30万元、15万元)、职称评定、子女入学、生活服务等政策待遇。
二、招聘岗位及专业要求
(一)招聘岗位及专业要求

(二)招聘素质能力要求
应聘人员应具有坚定正确的政治方向,拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党的领导和社会主义制度,贯彻党的路线方针政策,忠诚热爱党的教育事业,具有良好的师德师风,践行社会主义核心价值观,遵守职业道德、法律法规和学校相关制度。
1.高端人才招聘条件:
科研能力强、学术造诣高、充分了解相关学科领域发展状况,具有高级专业技术职务任职资格的学科带头人员等。
2.青年教师、辅导员、党政教辅岗招聘条件:
硕士研究生及以上学历;辅导员及部分党政教辅岗位要求政治面貌为中共党员;具体教育背景要求见招聘专业要求。
优先原则:①具有博士学位人员;②“双师型”人员;③具有中级及以上专业技术职务人员;④具有高校教师资格证人员。