一、招聘条件

（一）遵守宪法和法律，具有良好的品行，具有良好的职业道德和团队合作精神；

（二）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

（三）具备岗位要求的其他条件，具体招聘岗位详见附件1；  

（四）列入国家统一招生计划的2024年应届毕业生（含两年内初次就业的毕业生）、2024年7月31日前出站的博士后人员。2023年8月1日至2024年7月31日期间取得学历学位、最高学历学制1年及以上、未落实工作单位的留学回国人员。非北京生源毕业生须符合进京审批条件和相关政策要求，留学人员须同时符合北京市关于留学人员的相关引进条件及规定。定向培养、委托培养的应届毕业生，独立学院毕业生，毕业后申请第二学士学位毕业生，各类成人教育、远程教育毕业生，专升本毕业生不在本次招聘范围内；

（五）应聘人员应在规定培养年限按时毕业，并取得相应学历和学位；就读最高学历期间未予任何单位存在劳动（录用、聘用）关系及社保缴费记录。如入职前未如期取得相应学历证、学位证，中心不予接收；

（六）尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，曾因犯罪受过刑事处罚的或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，以及有法律规定不得聘为事业单位工作人员的，不得参加应聘；

（七）符合回避制度的有关规定。

二、报名方式与截止时间

符合招聘条件者须完整填写《北京市疾病预防控制中心公开招聘人员登记表》（见附件2），通过发送电子邮件方式报名。   

邮箱地址：bjcdcgongzhao@bjcdc.org

邮件的主题和附件的题目：应聘岗位—姓名—学历—专业。例：放射岗—张三—博士—放射防护专业

在专业符合要求条件下，每人可报1或2个岗位，多岗位投递时，请在附件《北京市疾病预防控制中心公开招聘人员登记表》中将多个投递岗位按求职意愿的顺序写清楚，中间用逗号“，”隔开，如：1.传染病疫情现场处置与效果评估岗，2.免疫规划综合管理岗。未按要求投递简历者视为无效。 

报名截止时间：2024年1月15日。

三、资格审查

根据招聘条件，人事科、用人科室对应聘人员进行资格审查。资格审查工作贯穿公开招聘全过程。应聘人员须完整提供真实、有效的个人信息及证书、证件等相关材料。凡与报名条件不符或提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消应聘人员相应资格，已办理聘用手续者取消聘用。应聘人员本人承担由此产生的相应后果。

四、考试考核

（一）专业测试。用人科室根据实际工作需要和岗位专业情况自定考核方式（笔试、面试或符合需求岗位特点的专业能力测试等）。考核成绩实行百分制，合格线划定为60分，成绩低于合格线者不能进入后续考核环节。

（二）笔试与面试。根据科室考核成绩排序，每个岗位按拟招聘人数与参加考核人数1:5的比例通知进行笔试。如有考生放弃资格，进行相应递补；不足1:5比例的，按实际人数通知。笔试主要考核综合知识及行政能力测试，面试主要对应聘人员思想政治表现、职业素养、业务能力等方面进行考核。

每个招聘岗位按照拟聘人数与参加面试人数1:3的比例，依据笔试成绩从高到低确定面试人员。未达到1:3的岗位，按照实际入围人数进入面试。

笔试及面试成绩均实行百分制，划定合格线为60分。科室考核、中心笔试及面试成绩分别按照10%、20%、70%的权重计入综合成绩（专业测试、笔试、面试分数均须达到合格分数线）。根据综合成绩排名顺序，每个招聘岗位按照1:1的比例择优确定拟聘用人选。