根据《江苏省公益性岗位开发管理办法》（苏人社规〔2021〕3号）、《南通市通州区公益性岗位管理办法》（通人社〔2021〕31号）等文件精神，通州区二甲镇决定面向社会公开招聘一般性公益性岗位人员3名，交通值守、社区矫正、残疾人管理服务各一名。现将有关事项公告如下：

一、招聘对象

1.招聘对象须符合《江苏省就业困难人员认定管理办法》，并经我区认定且当前就业困难人员身份有效的对象。

二、招聘条件

1.政治思想素质好，组织纪律观念强，品行端正，遵纪守法，无违法犯罪和违纪记录；

2.服从工作安排，按要求完成劳动任务；

3.报名人员不能为企业法人，不能为股东、出资人之一，个人名下不能有工商营业执照；

4.具备正常履行职责的身体条件，有良好的沟通表达能力；

5.二甲镇户籍或在二甲辖区内有固定住所；

6.享有公民的政治权利。

三、招聘程序

（一）报名

1.报名时间：2024年5月17日-30日工作日，上午9:00-11:00，下午2:00-5:00。

2.报名地点：二甲镇便民服务中心

3.报名材料：

①《南通市通州区临时性公益性岗位招聘报名表》一式两份（见附件）；

②本人有效身份证、户口簿原件及复印件1份；

③本人近期二寸免冠彩照2张；

④非通州区二甲镇户籍人员提供通州区二甲镇固定住所材料（房产证）；

⑤就业困难人员认定所需的其他资料

应聘人员需本人到现场报名，不接受网上报名。报名必须使用在有效期内的第二代居民身份证，报名材料必须真实有效，如有虚假，取消相关人员应聘资格。

（二）资格审查

各用人单位对报名人员进行资格审核。公益性岗位人员首先必须认定为就业困难人员，且就业困难人员身份是动态的，就业困难人员身份一旦失效即时退出公益性岗位。在招聘全过程中，报名人员如因所填写信息内容和提供材料不真实、不准确、不全面而影响聘用的，自行承担责任。

（三）面试

资格审核通过后，根据岗位需求情况适时组织具备适岗能力的待遴选人员进行面试，主要围绕就业困难情况、人际交往能力和岗位履职能力进行现场交流。逾期未参加者则视为自动放弃。

（四）公示和聘用

1.拟聘用人员名单在通州区人力资源网公示，公示时间不少于7个工作日。公示期间，不符合聘用条件的取消聘用资格。

2.对公示结果无异议，办理聘用相关手续，拟聘用人员不按规定时间办理报到和聘用手续或不服从分配的，取消聘用资格。聘期最长不超过3年，每月工作日上午8:00-11:30、下午1:00-5:30，期满后自动退出岗位。

3.二甲镇政府委托劳务公司按照国家有关社会保险的法律、法规和政策规定为上岗人员缴纳保险。并委托劳务公司代发人员工资，日常管理和考核由二甲镇政府负责。

4.工资按通州区每月最低工资标准执行。

四、纪律与监督

本公告由二甲镇人民政府负责解释。

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，招聘工作接受纪检监察部门和社会监督，对违反聘用纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。