应届毕业生
学历不限
2025-04-28 01:30:02
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职位描述
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一、岗位职责：
1、依据总公司人力发展安排，结合分公司年度业务预算，制定分公司年度人力发展目标及节点达成率，设置阶段性方案并追踪方案执行情况 2、制定并严格执行高端新人上岗全流程，明确TFE转身份前渠道面试及FYC要求，筛选冷渠道供应商，提高冷渠道高端新人新增占比及质量 3、依据出勤人力，设定各机构月度标中目标，通过数据预警、周达成追踪、联合早会经营，达成标中目标，提升标中质量 4、参与ATC、晋升起飞班、纳贤班等培训班授课及线下沟通，配合方案政策，结合制度利益，推动基本制度执行最大化 5、通过阶段性增募流程数据督导追踪、人力方案过程预警，达成FE及纳贤人力结构，补充月度人力新增目标达成 6、完成总公司人发中心工作要求，参与渠道各类活动开展、经营的相关工作
二、任职要求：
1、教育背景:本科以上学历 2、工作经验:3年以上个险从业经验，有人力发展及项目运作经验优先考虑 3、能力素质:具有良好的沟通和协作能力，优秀的执行能力，能够承受工作压力 4、知识技能:熟练掌握应用数据分析工具
注：联系我时，请说是在海淀人才网上看到的。
工作地点
地址：西安雁塔区西安雁塔区招商银行大厦(西南门)高新二路招商大厦9楼中意人寿陕西省分公司
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
杨先生/..HR
中意人寿保险有限公司
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保险
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500-999人
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中外合资（合资·合作）
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越秀区德政北路达信大厦3楼
