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二、岗位职责:(以培养管理干部为基础和基本目标)
1.维系并管理客户关系
公司会提供老客户资源，主要负责维护现有客户和发掘潜在客户并于目标客户建立良好的关系，有计划的完成销售任务。
2.收集和分析客户信息
了解客户在身价体现、健康保障、教育储蓄、财富管理、资产传承、税务规划等方面的需求，结合公司针对性的产品，为客户量身定做理财计划。
3.提供金融理财服务
为客户提供信息咨询、保单管理、理赔、保险
金领取等全方面的金融理财服务，并在比基
础上拓展业务，提升售后服务满意度。

三、发展空间:
第一阶段市场实习、培训期(1-3个月)
第二阶段管理转型期(3-6个月）
经过6-12月的培养，成为中国人寿的初阶主管，12-15月的培养，成为中国人寿中阶主管，24月成为中国人寿高阶主管。

四、薪资待遇:
1.新人津贴 新单佣金 续期佣金 管理津贴 成长奖励 伯乐奖励 养老金等
2.丰厚的业绩奖励：如旅游奖励、竞赛奖励、年终奖励等;
3.顺畅、透明的晋升渠道；IDA、MBRT荣誉学习
4.专业地培训体系:公司每年投入总培训费用高达2000万人民币，您将有畅通的晋升空间资格证书培训 岗前培训 NBSS培训 MSS培训 经理人培训 各级晋升培训
5.完善的福利保障:一经录用公司提供医疗保险、意外保险、养老保险等。

五、工作时间:
1、上班:周一至周五早上8:30-下午5:30
2、休假:周末双休 国家法定节假日正常休

职位福利：不加班、周末双休、创业公司、带团队、弹性工作、绩效奖金、团队气氛活泼、多次晋升机会