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岗位职责：

统筹日常运营，涵盖前台接待、客房服务、餐饮管理等多环节；依据市场动态与酒店定位，制定并执行季度运营策略，推动入住率、餐饮营收等关键指标稳步增长；监督服务质量，定期开展客户满意度调查，根据反馈优化服务流程，提升宾客体验；管理团队建设；严格把控成本，实现降本增效；建立并维护与合作伙伴、行业协会的良好关系，拓展业务渠道，提升酒店品牌影响力。要求形象好、气质佳，有5年以上酒店中层及以上任职经历和丰富的酒店管理经验，了解酒店行业发展概况。有良好的沟通协调能力、领导能力，并建立高效的工作团队

任职条件：

1.男女不限，25-45岁，大专及以上学历，人力资源、行政管理、财务管理、酒店管理等相关专业优先。

2.熟练掌握Word、Excel、PPT等办公软件；有较强的写作、沟通能力。

3.具有5年以上酒店行业相关工作经验，熟悉酒店行业标准与流程；具备出色的团队管理能力。

薪资福利 ：

1.薪资待遇：工资面议

2.福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、工作餐、劳保

3.培训发展：定期组织专业培训，助力员工职业成长，提供广阔晋升空间。