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职位描述：
1、负责员工培训需求调研分析，诊断业务问题，基于业务场景制定培训计划并落地执行；
2、落地和迭代各级人才培养项目，跟进培训效果并不断改进培训方案，培训项目包括但不限于新人项目、在职员工项目等；
3、参与培训课程开发和授课，能独立完成组织经验萃取并进行传承；
4、内部讲师团队建设和管理，包括讲师选拔、认证、激励、管理、赋能等；
5、培训体系运营和维护，创新培训学习形式，增强培训有效传播，营造良好的学习氛围。


职位要求：
1、本科及以上学历，1年以上企业培训及人才发展经验，具备强烈的进取心和责任心，具有强抗压能力，有电商互联网行业经验优先
2、有丰富的培训项目设计和运营经验，能独立承担需求诊断、培训方案设计和项目运营，有内部讲课经验；
3、具备良好的沟通、资源整合协调及抗压能力，工作认真、细致，具备前瞻性和创新精神；
4、熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。