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【岗位职责】
1、根据公司阶段性招聘计划及团队主管要求开展简历筛选、面试沟通等工作；
2、明确知悉各阶段不同职级下，公司及团队主管要求的招聘任务指标，按时有效、保质保量完成招聘任务；
3、负责新员工入职培训、转正、晋升政策宣导、定期辅导及离司等工作；
4、参加公司及所在团队举办的专项培训；
5、团队主管交办的其他与团队招募相关的工作。

【任职资格】
1、3年以上保险从业经历或保险行业招聘经历，团队长优先；
2、年龄30-45周岁，学历本科及以上，形象气质好，语言表达能力强，具有一定的亲和力、时间管理能力；
3、学习能力强，可以熟练掌握或快速学会各类招聘软件及工具的使用；
4、熟练使用办公软件、熟悉人力资源系统的优先考虑；
5、具备较强的沟通技巧以及组织协调能力。

【薪资待遇】
1、底薪6000元——8000元 绩效奖金，转正后年薪14.1万——31万；
2、入司即终身免费享受公司系统专业化的培训；
3、工作时间为法定工作日。