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招聘经理
面议 应届毕业生 学历不限
  • 全勤奖
  • 节日福利
  • 不加班
  • 周末双休
职位描述
该职位还未进行加V认证,请仔细了解后再进行投递!
工作职责:
? 根据公司业务发展需求及组织规划目标,制定招聘计划及策略,优化整体招聘流程,分析招聘成本,选择有效的招聘渠道、工具,提高整体招聘效率;
? 带领招聘团队建立并盘活公司的人才库,及时更新线上人才库资源,降低公司招聘工作对外部渠道的依赖度,满足业务对人才招聘的需求;
? 负责公司内外人才竞争分析及诊断,及时向COE团队提供市场人才反馈,担任公司事业部/中心的人才吸引与保留的顾问,指导事业部/中心进行必要的人才需求调整及更新;
? 管理及组织公司的校招项目,与目标学校建立良好的沟通与协作,为公司的人才发展提前预备潜在的高端人才资源,做好校招工作的品牌宣传及校企合作项目;
? 管理及优化公司招聘渠道及工具,有效控制公司整体招聘成本的支出,兼顾招聘的及时性、准确性及效率性;
? 每月跟踪分析招聘工作的相关数据,完成招聘工作的相关工作报表,分析识别市场的变化及公司招聘工作潜在的风险,制定改善措施,并跟进行动计划,对相关优化措施进行效率分析;
? 协助公司品牌与公共关系部做好公司雇主品牌的搭建及宣传工作,完成雇主品牌涉及招聘项目的管理和执行等。
任职资格:
? 8年以上HR相关工作经验,至少5年以上直接的招聘工作经验,具备较强的招聘人脉资源及行业经验,具有猎头招聘背景的候选人优先;
? 良好的中英文沟通能力,准确把握业务单元对人才招聘的需求,有良好的的候选人预期管理能力,具有较强的招聘交付能力;
? 良好的组织发展意识,服务意识,能够从业务的角度理解人才吸引与招聘的紧迫性及迫切性,能够积极主动的提供相关服务;
? 良好的团队协作精神,对招聘工作秉承积极、乐观的态度,能够在压力下实现工作交付。
联系方式
注:联系我时,请说是在海淀人才网上看到的。
工作地点
地址:上海黄浦区外企德科大厦
求职提示:用人单位发布虚假招聘信息,或以任何名义向求职者收取财物(如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等),均涉嫌违法,请求职者务必提高警惕。
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