久久久久久久久免费_久久久久久久久网站_久久久久久久久一区_久久久久久久网_一级免费在线_一级女人真人毛片免费看

1. 履行销售部经理行为规范，并监督落实销售人员的行为规范； 2. 按照规定向上级报送销售执行情况和分析报告； 3. 建立并拓展公司客户群，巩固开拓目标市场，提高公司品牌形象； 4. 掌握重点客户的销售情况，发现问题及时解决； 5. 做好本团队申报项目的关系协调和进程管理工作； 6. 开展对用户、市场、竞争对手的调查研究，针对市场和竞争对手的动向制定应对措施； 7. 指导、监督、检查所属下级的各项工作，掌握工作情况和相关数据； 8. 受理下级上报的合理化建议，按照规定程序处理； 9. 及时对所属下级工作中的争议作出裁决； 10. 按照公司规定对下级的奖励和处罚提出方案并报请销售部总监审批； 11. 培养和发现人才，负责对下属员工的培训； 12. 组建团队，协助人力资源部做好团队招聘工作，控制离职率； 13. 负责把控部门员工签署项目的合理合规性及可执行性，提高申报成功率； 14. 控制本部门成本； 15. CRM 商机流程把控，督促商机各个环节的推进； 16. 对部门所有员工的任职、奖惩、辞退的决定权； 任职资格 1.3-5年以上政府项目申报、25-35岁，知识产权、toB类行业、团队管理经验，可选择带团队入职优先；了解高新、专精特新优先； 2.从0-1团队搭建实战经验，35岁以内，同行业条件可放宽； 3.有自主拓客经验，并能培训团队开发新的获客渠道方式，能多方向多维度引导团队完成业绩目标； 4.统招大专及以上学历，心态积极，拼搏坚韧，乐观的你可加入。