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职位描述
该职位还未进行加V认证，请仔细了解后再进行投递！
岗位职责：
1、深入业务：深入了解业务及组织现状，主动发现问题并积极推动解决，助力业务目标实现；
2、招聘配置：负责所在业务部门的组织架构、招聘配置、赋能业务部门快速搭建团队；
3、绩效管理：负责所在业务部门的绩效工作，与部门一起优化并更新绩效方案，形成有效的绩效引导作用，并进行过程管理，推动目标的达成落地；
4、员工关系：保持对团队的日常关注，掌握员工动态和个人需求，及时反馈和解决团队发展需求，提升团队向心力；
5、团队建设：负责企业文化在业务部门的落地，策划并开展团建活动，营造良好氛围。
任职要求：
1、本科及以上学历，英语或国际贸易等相关专业，英语听说读写流利，可作为工作语言；
2、能够从业务角度看待人力资源问题，敢于打破已有经验及认知，积极主动解决问题；
3、2年以上人力资源相关经验，了解1~3个人资模块，有海外HRBP经验优先；
4、形象气质佳，亲和力强，目标导向，自我驱动。
5、适应不定期海外出差，抗压能力强；
注：联系我时，请说是在海淀人才网上看到的。
工作地点
地址：佛山顺德区佛山-顺德区云米科技园
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
人事HR
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