岗位职责:
1、与各部门负责人沟通,明确岗位需求,包括职责、任职资格、薪资范围等,制定详细的岗位说明书。
2、维护和拓展招聘渠道,如招聘网站、社交媒体、校园招聘、猎头合作等,评估渠道效果,优化渠道选择。
3、筛选简历,根据岗位要求进行初步人才匹配,邀请合适候选人参加面试。
4、安排面试时间、地点,协调面试官,确保面试流程顺利进行,记录面试评价。
5、建立和完善人才库,对候选人信息进行分类管理,定期维护和更新,为公司储备人才。
6、统计招聘数据,如招聘周期、招聘成本、录用率等,分析招聘效果,为招聘策略优化提供依据。
7、协助新员工办理入职手续,提供入职培训;处理员工离职事宜,进行离职面谈,了解离职原因。
8、在招聘过程中,向候选人宣传公司文化、价值观和发展前景,吸引优秀人才加入。
9、完成领导交办的其他与招聘相关的工作任务,参与公司人力资源相关项目。
任职要求:
1、大专以上学历,3年以上专职招聘经验
2、良好的沟通协调能力
3、熟练使用办公软件
4、5月份公司会搬到芦台经济开发区,杨村至芦台有班车
5、正常班(8:30-17:30)、双休,五险一金
能熟练使用今日招聘网,招聘号的维护


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石油·石化·化工
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51-99人
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公司性质未知
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天津市武清开发区创业总部基地c03-4