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工作职责:
1、根据公司对员工素质的要求，制定、组织、落实公司年度和月度培训计划；
2、根据各部门需求制定培训计划，并检查计划实施情况，对总体培训情况和各部门培训检查情况进行总结，对培训效果出客观评估，提出培训新方案；
3、拓展培训渠道和培训资源，积累培训经验和资料，开发培训课件，编制培训教材，编制培训教案；
4、培训课程指导、辅助、监督和检查各部门内部培训执行情况，配合部门贯彻落实各项培训项目，提高培训质量及效果；
5、负责做好员工培训各课考核及验收工作，做好培训记录、培训考核的管理工作，并撰写员工培训的评估报告；
6、与外部培训机构保持良好的关系，从中选择高质量的培训机构为公司提供外训服务；
7、确保每一位新员工在正式上岗工作前能经过岗前培训，具备岗位所要求的素养和基本岗位知识；
任职资格:
1、统招本科以上学历，有3年以上培训工作经验；
2、对培训工作认知度高，致力于培训工作开展，有独立开发课件的能力；
3、对待工作有激情，敬业度高。