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职位描述
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岗位职责：
1、负责组织招聘事宜、参与简历筛选、电话沟通面试、谈薪等环节。
2?、员工关系管理?：负责员工入职、离职、调任、升职等手续办理，建立员工人事档案，管理劳动合同，处理员工沟通与反馈?
3、绩效考核与薪酬管理?：制定绩效考核方案，建立和完善绩效考核体系，负责员工薪酬管理和福利制度?
4、制度建设与执行?：协助起草公司有关人事、薪酬、考核、培训等管理制度，监督和指导人力资源管理各模块工作的开展?
5、团队建设与培训?：负责本部门内部的日常管理与团队建设工作，进行日常工作分配和督导，关注员工成长，提高团队凝聚力?
任职要求?包括：
1、学历背景?：统招大学本科以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。
2?、知识结构及专业培训?：掌握现代人力资源管理理论，熟悉薪酬和考核管理实务，具有劳动、安全及员工保护等管理知识结构，或受过相关专业培训?
3?、工作经验?：具有3年以上人力资源工作经验，全模块经验优先考虑
4?、基本素质和技能?：具备认真细致的工作作风，掌握国家有关人力资源管理及劳动管理的法律、法规，熟悉日常人事管理的业务流程，具备良好的口头表达、文字写作、阅读能力和电脑操作技能?
5、其他能力要求?：具有良好的协调沟通能力、数据分析能力、甄选鉴别能力、计划和组织能力，以及解决突发事件的能力?
能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护
注：联系我时，请说是在海淀人才网上看到的。
工作地点
地址：南京鼓楼区南京-鼓楼区江苏议事园大厦22楼
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
青和HR..HR
南京青和投资集团有限公司
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房地产开发·建筑与工程
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1000人以上
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公司性质未知
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中山北路95号江苏议事园大厦22楼
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