岗位职责:
1、负责公司考勤、社保、工资核算并与财务对接;
2、负责公司员工的入职、离职手续的办理,并及时更新本部门人员的情况,做好员工的绩效评估等;
3、公司办公用品、实验室物物资采购;
4、组织员工沟通,对出现的问题及时进行追踪反馈;
5、做好重要客户、审核老师、会议的接待工作;
6、保管公司印章、证件,存档公司重要合同、文件;
7、管理公司合同、报告等盖章事宜;
8、上传下达,与各部门沟通协调,提供后勤保障;
9、管理公司固定资产、办公用品及劳保用品,对公司电路、管道等设备的维修保养工作;
10、组织公司团建活动等;
11、与公司其他部门做好体系文件对接;
12、安排领导交代的其他任务等。
任职要求:
1、统招本科及以上学历(强制性),人力资源管理相关专业优先;2、 2年以上工作经历;
3、熟悉国家法律法规;
4、身体健康,性格开朗,有较强的人际沟通、协调能力,责任心强;
5、形象良好。
上班时间9:00-11:45,13:30-18:00;周末双休,法定节假日休息,购买五险一金。
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