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【基本要求】

1-3年人事工作经验，形象气质佳，性格热情开朗，做事认真负责，语言表达能力强。

【具备能力】受过企业管理、人力资源管理、团队管理等方面的培训。

【个人质素】

1、具有较强的语言和文字功底，熟练办公软件、行政人事系统操作能力。
2、熟悉劳动法等有关法律、法规。
3、能够熟练撰写人事方面的规章制度；熟练掌握企业组织机构设置、职能划分、管理规定。
4、持有人力资源管理师相关证件（三级），二级及以上优先考虑。

【工作内容】

人事工作：
1、负责人事招聘、合同、档案、培训、考勤、转正、晋升、员工关系维护、团建活动落实执行。
2、负责公司人事相关的制度、请销假、绩效考核、办公室物资物品管理等。
3、负责员工职称管理和人事档案健全管理。
4、监督公司各项人事相规章制度落实与执行；完善劳资制度、福利制度与劳动保护。
5、负责公司招聘和面试的相关通知和接待工作。
6、对内协调好各部门，对外协调好人社局、社会保障部门、人才交流中心、高等院校等单位
7、做好员工培训和培训档案管理。
行政工作：
1、负责公司日常行政接待、办公用品、福利礼品采购及登记、分发和管理。
2、负责公司行政档案的管理，会议纪要和红头文书、行政通知、公众号等文件的起草工作。
3、负责公司仓库和办公用品的资产管理，检查各部门资产管理实施与盘点。
4、负责企业内部团建活动落实执行。
5、负责各类档案的存档、管理以及公司绿植打理工作。
6、负责公司办公室物资物品管理等。
7、监督公司各项行政规章制度和相关规定；
8、负责公司授权的印章和资质证件（含人员证件）办理、年检、变更、使用审核及报批等事宜。
9、负责筹备期间行政工作的开展，如员工宿舍、行程、车辆、招待等安排。
10、负责公司传真、快递的收发，客人的接待工作，接听电话或转接电话工作。
11、协助总经理进行外部公共关系的维护。
12、负责日常文件复印打印及行政内部、外部事务协调处理。
13、完成公司交付的其他工作任务等。

【福利待遇】

五险、企业团建、出游、内部培训、外部参观学习、国家法定节假日福利、优秀员工、绩效提成；入职满一年享受十三薪待遇。