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职位描述：
1、根据公司战略了解整体业务情况、行业人才布局，招募业务关键人才；
2、配合业务梳理出业务部门的关键能力，清晰需求画像，找到匹配的人才；
3、管理并推进招聘渠道优化，良好地管理猎头、招聘网站、招聘服务供应商等渠道，并不断使用新的理念和平台来探索新的招聘方法，提升效能；
4、招聘流程的优化与改进，以确保整体招聘团队效率提升；
5、通过主动猎聘或与猎头伙伴紧密配合完成难度较高的定向人才挖猎；
6、招聘端雇主形象维护，如线上招聘系统运维及岗位管理，规范人才库管理；

任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先，英语可作为工作语言优先；
2、1年及以上招聘工作经验，有互联网电商类人才招聘经验优先；
3、能够独立开展招聘工作、人才甄选，具有优秀的面试技巧；
4、良好的语言表达、沟通、协调能力、亲和力和敏锐的洞察力及分析判断力，能够承受一定的工作压力。