应届毕业生
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职位描述
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职责描述:
1、按照公司战略要求,制定绩效考核及相关管理制度;
2、梳理和优化集团职级体系和对应的薪酬体系,进行市场薪酬调研,确保集团薪酬的竞争力;
3、协助各部门制定科学合理的绩效考核指标和考核标准;
4、统筹管理干部月度、季度、年度绩效评估工作,跟进绩效评估工作的推进,确保评估结果的真实性、准确性、及时性;
5、完善、监督公司考核绩效管理体系,建立公司考核绩效工作的后续跟踪、评估、分析与优化工作;
6、根据不同阶段绩效考核管理要求,调整绩效考核标准,监督控制各部门绩效考核过程。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理或相关专业;
2、3年以上薪酬绩效工作经验,有绩效管理体系的成功推进经验优先;
3、精通绩效管理体系建立方法,熟悉绩效管理工具,能高效开展绩效管理工作;
4、思维敏捷,具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力,良好的文字和语言表达能力;
5、善于思考,思路灵活,工作责任心强并具有较强的执行力。
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注：联系我时，请说是在海淀人才网上看到的。
工作地点
地址：张掖山丹县新河镇
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
蒋女士HR
杭州仁和档案技术咨询有限公司
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其他
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51-99人
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私营·民营企业
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杭州淳安淳安县鼓山大道499号3号楼4楼
