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一、任职要求：
1、本科学历及以上（面试优秀学历可放宽）
2、年龄22周岁-45周岁
3、有较好的沟通能力和亲和力
4、愿从基层做起，能承受一定的工作压力，愿意挑战高薪，挑战自己
5、有团队组建或管理经验者优先
二、工作职责：(以培养销售管理为基础和基本目标)
1.维系并管理客户关系
公司会提供老客户资源，主要负责维护现有客户和发掘潜在客户并于目标客户建立良好的关系，有计划的完成销售任务。
2.收集和分析客户信息
了解客户在身价体现、健康保障、教育储蓄、财富管理、资产传承、税务规划等方面的需求，结合公司针对性的产品，为客户量身定做理财计划。
3.提供金融理财服务
为客户提供信息咨询、保单管理、理赔、保险金领取等全方面的金融理财服务，并在比基础上拓展业务，提升售后服务满意度。
4.公司产品的销售及推广
为中高端客户提供顾问式服务，根据客户的企业、家庭、个人财务情况设计方案，包括：资产保全、资产剥离、资产传承、节税、个人健康保障、养老、身价保障、子女教育金储备等。
5.团队发展和管理
从基层做起，以管理干部为基础和基本目标，作为将来的团队管理者为培养条件。
三、发展空间：
前期阶段市场实习期（1-2个月）
第二阶段进修培训期（3-6个月）
第三阶段管理转型期（6个月后）
经过6-12月的培养，成为初阶主管，12-15月的培养，成为中阶主管，24月成为高阶主管。
三、薪资待遇：
1. 收入结构：佣金 阶段性奖励方案 续期佣金 基本法奖励 其他奖励方案（2023年一年资新人年均收入约10万，三年资精英年均收入约18.4万，五-十年资精英年均收入约40-80万，可上不封顶）；
2. 公司提供全方位金融培训，包保险、金融、资产配置、高端经济管理等；
3. 上班时间：8小时工作制，弹性工作时间；
4. 各类团队团康活动及出国旅游机会；
5.完善的保险保障：商业五险一金；