应届毕业生
学历不限
2025-02-27 15:27:30
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职位描述
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岗位要求：
1.系统掌握人力资源管理（人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理）的专业知识，深入了解各个模块的流程、方法和工具
2.主导或深度参与过多个关键人力资源项目，如大型企业的组织架构变革、薪酬体系改革、人才发展战略规划等，有从项目规划、实施到评估的完整项目管理经验，确保项目达成预期目标
3.熟练使用数据分析工具，对人力资源数据、经营数据等进行收集、整理、分析和解读，通过数据驱动人力资源决策，发现问题和机会，为公司战略提供支持
4.具备人才管理的理念和方法，持续为员工提供职业发展机会和支持，建立内部晋升机制，开展人才梯队建设，进行二梯队人才储备。能够吸引、培养和留住优秀人才
5.熟悉组织行为学、劳动经济学、劳动关系与劳动法等相关领域知识，为人力资源决策提供
任职资格：统招本科以上学历，同岗位工作经验或高级管理职位5年以上，有集团化工作经验优先 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护
1.系统掌握人力资源管理（人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理）的专业知识，深入了解各个模块的流程、方法和工具
2.主导或深度参与过多个关键人力资源项目，如大型企业的组织架构变革、薪酬体系改革、人才发展战略规划等，有从项目规划、实施到评估的完整项目管理经验，确保项目达成预期目标
3.熟练使用数据分析工具，对人力资源数据、经营数据等进行收集、整理、分析和解读，通过数据驱动人力资源决策，发现问题和机会，为公司战略提供支持
4.具备人才管理的理念和方法，持续为员工提供职业发展机会和支持，建立内部晋升机制，开展人才梯队建设，进行二梯队人才储备。能够吸引、培养和留住优秀人才
5.熟悉组织行为学、劳动经济学、劳动关系与劳动法等相关领域知识，为人力资源决策提供
任职资格：统招本科以上学历，同岗位工作经验或高级管理职位5年以上，有集团化工作经验优先 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护
注：联系我时，请说是在海淀人才网上看到的。
工作地点
地址：石家庄裕华区银河SOHO D座17
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
张召HR
北京市均豪物业管理股份有限公司
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