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??国企-储备干部(早九晚五/双休)
面议 应届毕业生 学历不限
  • 全勤奖
  • 节日福利
  • 不加班
  • 周末双休
职位描述
该职位还未进行加V认证,请仔细了解后再进行投递!
储备干部管理培训人才是以轮岗的形式在企业接受锻炼和培训,因此在不同部门,具体的岗位职责有所不同,主要是为了了解整个企业的运作流程和基本业务。

{主要职责}
1、定期培训,培训内容主要有:企业文化、人力资源管理、沟通及表达能力、领导能力、协调合作能力等。
2、工作轮岗一般以跨部门轮岗的形式,让培训生较为全面的接触公司运营的各个方面。轮岗期间,需协助公司完成跨部门的相关项目,完成能力规划的训练和培养。
3、岗位实践轮岗后,根据自身意愿以及能力和公司需求进行部门定岗,深入发展和提升业务能力。根据任务完成业绩指标,后期进行定期考核。

岗位职责:
1.接受公司一系列相关培训,学习金融、保险、投资、理财等知识
2.安排到职场各岗位(售后/行政/培训/营销/兼职讲师等)锻炼,重点在业务端考核
3.完成新人培训后根据自身特质和业绩、能力情况,再行确定岗位发展方向
4.完成公司的基本考核任务和经理安排的相关事宜

【培训支持】
新人:签约班/启航营/专家讲座/表达能力提升班/职场训练/讲师培训,通过全方位的培训,可以学习到金融,保险专业知识,国家政策和法律法规,心理学,语言表达及沟通能力的提升。
主管:专家讲座/表达能力提升班/职场训练/讲师培训/主管技能提升班/省公司培训等

{国企直聘}
所有员工都需从基本做起,每季度提供一次公开透明晋升。

{工作时间}
(1)朝九晚五
(2)午休2小时
(3)周末双休
(4)国家法定节假日正常休息

学历大专及以上

晋升:一个季度一次考核,考核过关就可以晋升主管/经理。

发展方向:
1. 专业理财规划师、家庭理财顾问(10万—100万元 ) ;
2. 管理层级:营销主管(年收入20万左右)、部门经理(年收入25-50万左右)、区域总监(年收入100万以上)
3. 专业的培训讲师(年收入10-30万)。

{薪资组成}
(1)3000责任薪资 1800新人津贴 1500学习津贴 1000推荐人才奖励(每人) 10(面试补贴) 晋升奖 团队管理津贴 推荐新人奖 伯乐奖 补贴 绩效等
(2)综合薪资6000 (能力决定你的薪资上限)
(3)薪资公开透明,不带任何虚假宣传,理智判断辨别各类招聘信息。

薪酬待遇:
1.基础薪资 绩效奖金 新人津贴 学习津贴 伯乐奖 活动方案奖励等,综合薪资详情面谈(薪资公开透明,不带任何虚假宣传,理智判断辨别各类招聘信息。 )
2.全面福利保障(疾病、意外、医疗、........) 独立账户养老公积金
3.完善的培训体系(高峰会、MDRT、IDA、TOP2000等),公开透明晋升机制
4.不定期的团队活动(聚餐、国内国外旅游、团康等)

职位福利:周末双休、带团队、节日福利、全勤奖、绩效奖金、不加班、弹性工作、定期团建

职位亮点:??每季度一次考核晋升机会,公开透明
联系方式
注:联系我时,请说是在海淀人才网上看到的。
工作地点
地址:成都青羊区成都青羊区青龙巷36号28楼大厅
求职提示:用人单位发布虚假招聘信息,或以任何名义向求职者收取财物(如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等),均涉嫌违法,请求职者务必提高警惕。
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