应届毕业生
学历不限
2025-03-12 11:03:32
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职位描述
该职位已进行加V认证，请放心投递
岗位职责：
1.门店总负责人,对门店经营、运营、团队管理负责，通过门店精细化运营提升消费者体验，建设品牌影响力
2.懂经营:负责门店经营管理,制定门店生意计划，销售数据复盘,对目标结果达成负责:
3.强运营:根据内外部经营情况，把控门店运营策略，维护品牌形象,提升消费者满意度;
4.会管理:落地适配门店人力资源政策,提升门店有温度的组织氛围,激发员工精神气，通过人才识别、选拔、培养及晋升，构建门店零售人才梯队
5.善连接:协调区域、合作伙伴资源，保持与合作伙伴高效沟通，实现工作方向、流程标准统一
岗位要求
1、学历要求:统招大专及以上
2、经验要求:3年及以上中大型零售门店管理经验;具备20-30人以上团队管理经验
3、关键能力:坚持以消费者为中心，具备灵活学习、高效沟通能力;敢于担责，具备处理复杂问题与不确定问题能力;具备良好零售业界洞察力与创新能力;***能力:建立信任、培育创新、组织智慧、说服他人、管理复杂情况
4、可服从异地区域调派
1.门店总负责人,对门店经营、运营、团队管理负责，通过门店精细化运营提升消费者体验，建设品牌影响力
2.懂经营:负责门店经营管理,制定门店生意计划，销售数据复盘,对目标结果达成负责:
3.强运营:根据内外部经营情况，把控门店运营策略，维护品牌形象,提升消费者满意度;
4.会管理:落地适配门店人力资源政策,提升门店有温度的组织氛围,激发员工精神气，通过人才识别、选拔、培养及晋升，构建门店零售人才梯队
5.善连接:协调区域、合作伙伴资源，保持与合作伙伴高效沟通，实现工作方向、流程标准统一
岗位要求
1、学历要求:统招大专及以上
2、经验要求:3年及以上中大型零售门店管理经验;具备20-30人以上团队管理经验
3、关键能力:坚持以消费者为中心，具备灵活学习、高效沟通能力;敢于担责，具备处理复杂问题与不确定问题能力;具备良好零售业界洞察力与创新能力;***能力:建立信任、培育创新、组织智慧、说服他人、管理复杂情况
4、可服从异地区域调派
注：联系我时，请说是在海淀人才网上看到的。
工作地点
地址：北京东城区华为全球旗舰店·上海南京东路233号1-3层
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
丁毓良/..HR
华为技术有限公司
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通信/电信/网络设备/增值服务
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1000人以上
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私营·民营企业
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深圳市龙岗区坂田华为基地
