直接上级:总经理
岗位职责
(一)招聘管理
依据企业战略和业务需求制定招聘计划,满足 400 人以上规模研、产、销一体化企业用人需要。
拓展和维护招聘渠道,组织招聘工作,注重关键岗位人才引入。
建立人才库,分析招聘数据,优化流程。
(二)劳动关系管理
完善劳动关系制度,处理合同事务。处理劳动纠纷,关注法规变化并调整策略。
(三)团队与行政管理
领导人事行政团队,统筹行政管理工作。协调部门间关系。
(四)其他工作
参与战略规划,提供专业意见。完成临时任务。
任职资格
教育背景:统招本科及以上,相关专业。
工作经验:7 年以上人事行政经验,5 年以上招聘和劳动关系经验,制造企业经验优先。
专业技能:精通招聘和劳动关系知识、行政管理,擅数据分析。
能力素质:谦逊务实、责任心强、沟通协调等能力佳、抗压能力强、稳定性高。
薪资open
能熟练使用今日招聘网,招聘号的维护


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