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职责描述： 1、起草、审查和修改公司各类法律文件文书及合同。 2、负责对公司规章制度，审核公司的合同、制定标准合同。 3、负责总部及下属公司重大合同的审查、修订、备案，对各类合同提出法律意见。 4、负责办理、保管、年审或续期公司部分证件，包括营业执照、卫生许可证、国税地税许可证等。 5、负责员工关系管理，为公司提供劳动纠纷解决方案。 6、代表公司处理诉讼或非诉讼法律事务，为维护公司合法权益。 7、对各部门违反法律法规的行为提出纠正意见，协助有关部门予以整改。 8、统一办理公司法律授权工作。 任职要求： 1、法学，人力资源管理等相关专业本科以上学历 2、年龄30--55岁。 3、5年以上法律事务工作经验或10年以上行政管理岗工作经验。 4、具有一级人力资源管理师证书。 5、熟悉掌握并能彻底运用合同法、公司法、知识产权法、劳动合同法。 6、具有一定的争议解决能力，熟悉诉讼和仲裁程序 7、具有一定的语言文文字表达能力 8、能认真执行公司的各项规章制度及重大决定。