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1.团队建设
1.1 日常部门人员管理，工作分配和检查；
1.2 建立并持续优化品保部工作流程，人员职责及考核评估标准；
1.3 指导并培训员工，提升员工能力；
1.4 部门间和部门内部工作协调；
2.质量业务管理
2.1 质量业务流程完善、培训、监督执行；
2.2 按季度定期评估供应商，对不合格供应商跟踪处理或要求改进；
2.3 客诉问题处理并跟踪8D报告关闭；
2.4 体系内审；
2.5 督导供应商体系审核和质量保证能力评估
2.6 制定质量培训资料，实施培训、推进全公司人员质量意识的提升；
2.7 负责月度质量奖励与问责
3.月度质量分析
3.1 输出质量月报
4.协助管理者代表建立和维护质量管理体系，推动体系的持续改进
5.参与编制、评审和修订质量管理体系文件
6.负责质量管理体系认证、产品认证体系管理，组织管理评审和内部审核
7.落实内外部质量问题的纠正/预防措施的实施，确认措施的有效性
8.负责公司日常质量管理工作，包括供应商管理、物料、研发过程、生产过程、成品、交付过程、售后及客户投诉过程等的质量控制
9.产品认证协助
岗位要求：
1、8年以上品质管理工作经验，本科以上学历；
2、能够建立及维护质量管理体系文件，适时优化；
3、具备较强的项目推动能力、沟通能力、问题分析能力；
4、能够按质量要求进行来料、制程及交付产品质量管理，快速响应生产过程发生的质量问题；
5、能够应对客户投诉，组织引导解决分析质量问题；
6、较强的统计分析能力，熟悉使用MINITAB、QC七大手法，FMEA等分析问题工具；
7、熟悉质量体系，有内审员资质优先；
8、较强的抗压能力，对事情坚持，有原则。