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岗位职责：
培训方面：
1.金融板块学习资源的开发与管理、完善培训供应商管理体系;
2.部门培训项目的持续设计与开发，并统筹落地实施及相关成果交付:
3.负责组织开展讲师队伍建设工作，构建并完善师资队伍、各类培训体系，确保培训工作顺利展开;
4.负责制定及完善营销条线培训指引和师资管理制度，线上线下培训体系搭建，并在部门各团队推行、监督、追踪、效果评估、反馈；
5.协助销售团队专属定制:为中高端客户提供资产配置及财富传承方案;协助销售团队为客户提供专业全面、量身打造的投资及保险规划服务;运用财富规划理念，了解客户的背景情况给出财务需求分析。
企划方面：
1.负责公司银保部门战略研究，制订企划工作总体发展规划，完成相关任务目标；
2.牵头组织部门发展战略及发展规划的制定、实施、评估及调整，制定公司年度任务和分解措施，开展月度、季度、半年度、全年经营分析会，完成经营分析报告；
3.监控分析产品、渠道、团队经营情况，监测各团队各渠道的营销策略和发展规划的实施进度;制定竞赛方案与竞赛推动;通报并分析日常经营数据；
4.负责部门数据经营的过程监督。成果分析及汇报:绩效考核经营指标和管理指标等重点工作的制定，评估，分析和结果跟踪监控工作；
5.开展行业及部门经营分析工作，撰写行业研究分析报告、重大经营汇报材料及经营分析报告;负责组织部门办公会等会议，会议材料制作并对相关会议档案进行管理；
6.负责外勒督训的协调管理等工作:并协助部门督导落实各渠道发展计划。

任职要求：
1.大学本科及以上学历，金融、保险等相关专业优先；
2.3-5年及以上保险公司培训工作经验；
3.良好的团队意识和沟通能力，能动性强，积极进取，责任心强；
4.工作认真细致，敬业且有全局意识，有良好的统筹能力；
5.有良好的逻辑思维表达和较强的写作能力；
6.有银保渠道相关工作经验优先。