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一、岗位职责：
1、协助公司常规行政事务的处理及执行，包括办公设备及设施采购以及维护；
2、配合销售部完成数据录入、分配以及系统维护、配合财务部完成报销等统计；
3、做好公司活动接待、会议保障记录、拍摄以及视频记录工作；
4、协助人力资源专员进行内部招聘和日常人事管理工作；
5、组织联络内部各部门工作开展、督导以及外部接待工作；
6、公司领导安排的其他工作。
二、任职要求：
1、25届应届毕业生，形象好气质佳，单位可提供员工宿舍；
2、人力资源、自媒体、行政、市场、财务、法律专业优先考虑；
3、耐心细致不服输，开朗活泼不认怂，自驱力战斗力满分，会开车优先；
4、有担当，能吃苦耐劳，有一定的抗压能力，勤奋好学。
三、薪资待遇：
1、基础工资3000-5000 绩效奖励； 早九晚六 大小周休息，节假日正常休；
2、节假日过节费或礼品、生日聚会、工作期间饮品、茶点、不定期团建、聚餐、轰趴等；
3、管培生方向培养：实习生-普通员工-主管-经理-部门负责人。
4、00后工作氛围好，年轻化团队（内部晋升无空降！不靠关系，你的努力决定你的发展！！！）