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绩效经理
20000-30000元 应届毕业生 学历不限
  • 全勤奖
  • 节日福利
  • 不加班
  • 周末双休
欧菲光集团股份有限公司 最近更新 362人关注
职位描述
该职位还未进行加V认证,请仔细了解后再进行投递!
岗位职责
1、负责所辖??檎寮ㄐЧぷ鞯耐吵锕芾?,协助上级构建科学、合理、适合公司发展需要,各级干部一致认可的绩效体系;
2、负责所负责??樵露取⒓径?、年度绩效评核工作开展,做到三公,绩效考评结果应用,反馈与改进;
3、负责绩效评核体系的执行、维护,组织并推动制定所负责模块各单位绩效评核制度,制定相应绩效管理制度和激励方案,促进组织与个人不断提升绩效,达成公司及部门预定的各项目标;
4、所负责??樽苣勘甑陌盐?,自上而下的目标分解,并落实到人,组织目标分解、执行落地、奖惩激励、淘汰绩差人员,优化员工队伍等;
5、负责对业务部门及团队成员定期组织绩效培训,并对下级各绩效课长、绩效专员工作督导;
6、负责每周、月分析KPI数据,发现问题、跟进问题、落实改善,确保公司整体运营顺畅、风险可控、问题及时预警;
7、负责各部门月度绩效结果分析、季度结果分析,并根据结果制定相应激励措施;
8、负责完成年度、季度、月度各阶层人员绩效考评,并制定相应奖金表,实施激励;
9、负责各类经营会议参加,及时把握高层管理方向,适时制定对应激励方案;
10、负责完成其他领导要求事项。

任职要求
1、工作经验:管理岗需绩效管理经验至少5年及以上,具备制造业绩效经验;
2、专业要求:人力资源专业、财务管理、统计学,数据敏感度高及分析能力强优先;
3、可根据事业部管理需求,灵活运用绩效管理工具及方法;
4、绩效专业能力强,能独立处理事业部对绩效专业方面的需求,及时准确做出应对和解决。
联系方式
注:联系我时,请说是在海淀人才网上看到的。
工作地点
地址:合肥巢湖市欧菲光合肥园区招聘中心 查看
求职提示:用人单位发布虚假招聘信息,或以任何名义向求职者收取财物(如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等),均涉嫌违法,请求职者务必提高警惕。
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