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筹备主管(区域菁英,金融、金融规划师) (职位编号:zgrs-220808)
15000-20000元 应届毕业生 学历不限
  • 全勤奖
  • 节日福利
  • 不加班
  • 周末双休
职位描述
该职位还未进行加V认证,请仔细了解后再进行投递!
一、薪酬福利
1. 综合薪资结构:综合底薪 提成 续佣 绩效 奖金 津贴 福利,平均月薪15000-20000,平均年薪20万以上。
2. 公司福利:独立办公室 团队运营经费 年终奖金 带薪年假 员工旅游 补充商业保险 月度奖励 季度旅游 周末双休。
3. 公司培训:公司提供完善,系统的专业培训,各职级培训,海外培训,终身免费培训;集团设有专门的中国人寿保险学院,为需要深造和进修的员工及学员提供专业的进修平台,学院毕业学历受国家教育部认证。
4.荣誉表彰: 报刊广告,地铁广告,星级会员,精英俱乐部,IDA国际龙奖,MDRT百万圆桌。
二、晋升空间
发展路线
专员——小组主管——高级主管——部门经理——高级部门经理——区域总监
专员(综合年薪8万左右)、小组主管(综合年薪12万左右)、高级主管(综合年薪20万左右)、部门经理(综合年薪40万左右)、高级部门经理(综合年薪65万左右)、区域总监(综合年薪100万以上)。
考核要求
考核时间一年,首季度按月考核,后三个季度按季度考核。
三、岗位职责
1.参与公司培训,学习管理、销售知识,学习公司产品,熟悉公司业务模式,协助团队业绩的完成;
2、服务于公司VIP客户及高净值客户,根据客户的资产规模、生活目标、预期收益目标和风险承受能力进行需求分析,并为其提供全方位的金融资产配置方案;
3、在金融市场上不断拓展、扩大中高端客户群,同时维护客户,深度挖掘客户价值;
4.与广发银行联合,可办理广发信用卡、贷款、理财等业务,增加额外收入;
5.团队绩效追踪、汇总和分析,协助上级实施团队日常管理;
6.负责组建和管理团队,打造央企专业化的职业经理人团队。
四、任职要求
1.22-55周岁,本科及以上学历;特别优秀者可适当放宽到大专。
2. 自信开朗,勤奋乐观,有上进心、责任心。
3. 勤奋踏实,善于学习,良好的理解、表达、沟通及管理能力。
4. 具有较强的沟通能力及心理素质,具有亲和力,善于建立和维护人际关系;
5. 具有一定的独立分析、判断和解决问题的能力;
6. 有意愿挑战高收入、富有激情,职业规划清晰。
风里雨里,我在中国人寿等你!
为保证招聘质量,有意者在一条招聘信息上投递一份简历即可,请勿在中国人寿多个招聘信息上重复投,谢谢!
联系方式
注:联系我时,请说是在海淀人才网上看到的。
工作地点
地址:东府九座,1706室,17楼
求职提示:用人单位发布虚假招聘信息,或以任何名义向求职者收取财物(如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等),均涉嫌违法,请求职者务必提高警惕。
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