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职位描述
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岗位内容：
1. 设计并实施公司的人力资源战略和人才引进计划；
2. 制定员工的薪酬福利政策和管理制度，维护公司用工关系；
3. 提供员工的培训计划及组织激励活动，营造良好的企业文化氛围；
4. 监督员工绩效评估和考核体系的建立，确保员工的能力和发展与公司战略保持一致。
任职要求：
1. 至少8年人力资源或相关领域的工作经验；
2. 具备优秀的人际交往和协调能力，能够促进公司团队的协作和发展；
3. 熟悉国内外的薪酬法规和用工政策，能够设计合理的福利政策和薪资体系；
4. 具备人才引进和培养的经验，有成功案例。
1. 设计并实施公司的人力资源战略和人才引进计划；
2. 制定员工的薪酬福利政策和管理制度，维护公司用工关系；
3. 提供员工的培训计划及组织激励活动，营造良好的企业文化氛围；
4. 监督员工绩效评估和考核体系的建立，确保员工的能力和发展与公司战略保持一致。
任职要求：
1. 至少8年人力资源或相关领域的工作经验；
2. 具备优秀的人际交往和协调能力，能够促进公司团队的协作和发展；
3. 熟悉国内外的薪酬法规和用工政策，能够设计合理的福利政策和薪资体系；
4. 具备人才引进和培养的经验，有成功案例。
注：联系我时，请说是在海淀人才网上看到的。
工作地点
地址：大连甘井子区三星大厦52层
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
1326..HR
太平人寿保险有限公司北京分公司
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保险
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1000人以上
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国有企业
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西直门北大街52号
