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综合金融专员

一、任职要求
1.大专及以上学历(提供应届生实习岗位);
2年龄21-45岁;
3.具有较强的学习能力，语言逻辑能力，协调沟通能力;
4.有管理经验者优先作为储备干部培养。
二、培训体系
1.提供从储备人才→晋升→区域总监整个培训体
系;
2公开公平透明的晋升考核机制。(储备人才→组经理→高级组经理→部经理→高级部经理→区域总监)
3完善专业的新人晋升培训:签约班→启航班→进阶版→精英班→组养班

三、待遇
1.早上9:00-12:00下午1:30-5:30(工作6小时左右)，不加班;
2.周末双休;国家法定假日;
3责任津贴 新人基本法津贴 公司方案学习津贴 绩效提成;
4享受补充商业险(身故/意外/医疗等).央企*专属养老基金等综合保障;
5国内外旅游、节日福利、定期团建活动(团队
聚餐 旅游等)·
6.有广阔的职业能力提升平台和巨大的职业发展空间,每个季度晋升一次，目前公司正处于快速发展期，短时间内有能力者达到可晋升主管。

四、岗位职责
1学习公司产品内容，掌握销售方法，新人辅导技巧;
2代表公司为客户办理续期缴费协助准备理赔
资料,保单年检，资料变更货款理财，养老教育等综合金融服务;
3.了解客户服务需求信息，进行有效跟踪，做好指导和服务工作;
4.熟练解答客户提问并落实解决后续问题。通过日常旅游节日礼品的发放，维系客户;
5与相关部门紧密配合，协调沟通。做好月度/季度,工作计划安排;
6新员工由主管一对一帮扶，免费培训。


职位福利：不加班、带团队、绩效奖金、弹性工作、节日福利、员工旅游


职位亮点：高薪双休不加班 有能力就来