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工作职责： 1.供应商管理 （1）负责制定供应商管理的总体方案，制定科学有效且符合公司业务发展的供应商分级评估标准，并根据公司业务发展以及日常运营管控需要，动态对供应商分析标准进行调整和完善。 （2）根据公司发展需要，对供应商体系进行评估、考核和优化。 （3）负责供应商管理相关制度修订与宣贯。 2.供应商分级管理 （1）负责供应商分级工作，并将分级结果纳入供应商管理系统的日常管理。 （2）建立标准工作流程，确保对各公司日常业务开展过程中新增供应商实现有效的分级管理。 （3）建立完整的供应商分级档案，并实现动态的信息更新与完善过程。 3.供应商申诉 （1）制定各级公司针对供应商分级的申诉流程，配套申诉审核标准、判断依据及对应申诉证明材料。 （2）设定必要的运营审核节点，参与重点供应商分析、申诉审核流程。 4.供应商准入管理 （1）负责供应商准入核查备案工作。 （2）负责各级次公司供应商核查工作的监督检查。 （3）对于经营异常的供应商，核实业务的必要性、合理性及公允性，必要时强制汰换。 5.供应商评价与汰换 （1）按年度制订供应商评价标准及评价规则。 （2）定期组织开展供应商评价工作。 （3）组织开展供应商汰换工作。 6.其他工作 （1）参与专项工作相关的内控管理工作。 （2）参与公司安排相关检查工作。 （3）领导交办的其他事项。 任职要求： 1.全日制本科以上学历； 2.医药/经济/管理/财务专业优先； 3.熟悉医疗器械行业环境，具备3年以上经营管理、运营分析或业务管理相关工作； 4.熟练掌握并灵活使用运营分析相关工具与方法，具有数据敏感性，能够进行大体量数据分析并制作报告，具备一定的财务会计与金融知识； 5.热爱运营工作，积极主动，担当作为，逻辑思维能力强，沟通能力强，抗压能力强； 6.政治过硬，中共党员优先。