久久久久久久久免费_久久久久久久久网站_久久久久久久久一区_久久久久久久网_一级免费在线_一级女人真人毛片免费看

岗位职责：
1. 全面负责人力资源部整体工作，重点抓好人力资源及培训规划落地、年度目标责任落实等。
2. 负责组织机构及岗位管理，制定和完善岗位说明书，定期评价组织运行情况。
3. 负责干部的选拔、考察、聘任、培养、考评、退出等管理工作。
4. 指导梳理人员需求计划和人才招聘计划，监督控制招聘费用。
5. 负责培训管理及任职资格体系建设，提高培训效果。
6. 优化完善薪酬激励机制，审核薪酬调整报告及月度薪酬明细。
7. 优化完善绩效管理制度，处理员工绩效申诉，监督绩效结果的应用。
8. 指导社保统筹管理，确保全员享受社会保险的合理性。
9. 负责劳动关系管理，指导员工入离转调手续办理等。
10. 负责部门团队建设，打造执行力强、素质过硬的员工队伍。
11. 遵守安全生产制度，履行安全生产工作的职责。
12. 完成领导交办的临时性任务。

岗位要求：
1. 具备丰富的人力资源管理经验和战略规划能力。
2. 熟悉组织机构调整、岗位管理、干部管理等业务。
3. 具备优秀的招聘、培训、薪酬、绩效管理能力。
4. 熟悉社保统筹管理及劳动关系法律法规。
5. 具备良好的团队建设能力和沟通协调能力。
6. 具备较强的安全意识，遵守安全生产制度。 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护