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岗位职责： 1. 协助上级建立健全员工关系各项制度及流程，负责人事系统维护； 2. 负责员工关系工作的实施，保障公司内部入、转、调、离、续等各项人事手续的顺利进行； 3. 周期性人事数据报表提供，协助各项人事数据的统计分析； 4. 按照公司档案建立要求完成员工人事档案收集与归档并确保完整合规； 5. 熟悉社保、公积金各项业务流程，与供应商保持良好沟通确保相关工作顺利开展，负责相关预算及供应商管理； 6. 负责劳动用工风险预警并及时解决问题，负责处理员工冲突，解决员工投诉和劳动纠纷。 任职资格： 1. 【统招本科】以上学历，3年以上员工关系模块工作经验； 2. 熟练使用Excel、Word等办公软件，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并了解在企业中的实际运用； 3. 熟悉北京社保、公积金各项政策并了解全国多地市五险一金政策，有过供应商对接经验； 4. 良好的责任感、服务观念及团队精神，并具有良好的人际交流能力； 5. 具有300人以上员工关系模块实操经验者优先考虑。