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岗位职责： 1、负责制定医院中长期发展规划工作，经审批后组织实施，并依据实际执行情况及外围环境变化适时调整； 2、主持编制医院年度经营计划及预算方案，经审批后组织分解、落实执行及调整； 3、负责建立健全医院管理制度体系，保证医院高效、有序运转； 4、主持召开医院办公会议，对医院日常经营、管理的重大事项进行决策； 5、协助、指导医院市场渠道拓展，审批医院市场活动开展方案及费用支出，确保医院业务收入； 6、监督、指导医院服务管理，提升患者满意度； 7、负责监督、指导下属完成医疗质量及服务管理工作，不断提高医疗服务质量、改进医疗服务； 8、负责医院医疗纠纷及突发事件处理，树立及维护医院良好的品牌形象； 9、负责医院整体人才梯队建设，重视人才培养； 10、 根据医院科室设置及人员结构，负责医院团队组建，并完成医院经营班子考核、评价工作； 11、 负责建立、维护医院与卫生主管部门、外围社会组织关系； 任职要求： 1、本科以上学历，医学、药学、工商管理、营销或相关专业； 2、具有医疗管理集团高层管理岗位工作经验，具有公立三甲综合医院全盘管理工作经验优先； 3、精通医院的经营管理运作，具备现代化医院经营管理意识；对医疗市场发展趋势把握准确，具有敏锐的市场反应分析能力及很强的市场策划与运作能力；能够制定各医院运营发展策略方案并统筹实施； 4、