应届毕业生
本科
最近更新
162人关注
职位描述
该职位还未进行加V认证，请仔细了解后再进行投递！
职务描述：
1）在组织诊断、人才盘点等具体领域牵头设计与实施，持续优化工具与运营体验，并通过这些常规项目感知组织温度，发现问题、推动提升，保证氛围健康、梯队健壮；
2）负责公司整体的序列职级相关政策的优化迭代，结合业务发展需求及管理挑战，持续优化序列职级体系架构；
3）根据现有团队情况，设计人员成长路径及人员培养方案，有效制定和实施人才发展计划并跟进实施。
4）对公司薪酬绩效管理的理念及体系持续优化。
岗位要求：
1）90后，英语口语流利（不用作为工作语言）。
2）本科以上学历，5年以上企业管理咨询或甲方HR工作经验，绩效/薪酬/人才发展等人力资源方向上有深入的实践；
3）自我驱动，思考力强，认真负责，能承担较大的工作压力，能适应公司快速发展的工作节奏;
公司简介：硅基仿生，D轮，AI医疗器械研发商，目前应该是垂类赛道头部的身位
职位简介：汇报给CHO，下属有小团队
注：联系我时，请说是在海淀人才网上看到的。
工作地点
地址：深圳宝安区深圳-宝安区庭威产业园深圳庭威产业园
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
北京源码资本投资有限公司
-
基金·证券·期货·投资
-
21-50人
-
公司性质未知
-
朝阳区望京保利国际广场
