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1、负责项目综合部管理工作。

2、负责协助项目经理制定运营管理服务方案，人员成本管控方案。

3、负责项目月度、年度运营成本管控工作。

4、负责项目人力资源、行政后勤、外包合同、培训考核、绩效考核、采购等工作。

5、负责与公司综合管理部业务对接，完成项目人员招聘、离职、劳保福利、社保工作，制定年度综合管理工作计划并监督执行。

6、负责项目外包方采购、费用结算工作。

7、负责协助项目经理完成对外事务的接待、协调、沟通工作。

8、负责项目全员培训计划的制定和执行管控工作。

9、负责协助项目经理对项目经营任务指标、安全生产及健康管理任务指标完成情况的管控工作。

任职要求：

1、大专及以上学历，
2、身高：男1.75m以上，1.65m以上；
3、年龄：28岁——40岁。
4、经验：具有人力资源师证或会计证的优先考虑；
5、二年以上物业项目综合部管理工作经验；

6、能熟练操作办公软件和劳资运作工作；
7、普通话标准，反应机敏灵活，思路清晰；
8、具有较强的沟通能力、学习能力、财务预算能力，具有团队合作精神。

福利待遇：

年终奖，有饭补，五险一金