1、协助上级领导制订商场年度全面预算及各项管理方案,作为分管模块工作目标责任的第一责任人,对分管工作预算及管理目标进行组织实施、考核、落实与奖惩;
2、根据集团战略规划及省中心计划,从分管模块工作规划角度,结合商场实际情况,协助上级领导预判并制定商场 3-5 年的市场与战略定位方案;
3、(集团大营运招商模块)协助上级领导完成商场租金收入等主营业务指标,同时有效提升及稳定商场出租率,确保年度合同续签有效推进实施,通过优化品牌结构、提升进口品牌数量等策略提升核心竞争力;
4、(集团大营运企划活动模块)根据集团全年营销活动规划,有效管理推进集团各类营销活动(含统一大促、超级品牌日、超级品类节等)落地,并根据当地市场竞争格局,策划符合当地市场环境的主题营销活动(主题营销、超级尖选王牌等),充分整合商户资源,根据集团相关活动营销规划,高质、高效的落地执行各类营销活动;商场依据经营情况,根据集团全年营销活动规划及商场主题营销规划,合理制定年度企划营销活动预算,并合理、合规、高投产使用;5、协助商场总经理对各类商业合同、经营及法律风险进行有效管控,并承担分管模块工作的相关责任。
职位福利:五险一金、绩效奖金、年终分红、包吃、通讯补助、带薪年假、定期体检、节日福利



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