久久久久久久久免费_久久久久久久久网站_久久久久久久久一区_久久久久久久网_一级免费在线_一级女人真人毛片免费看

APP下载
机会在手,求职信息实时掌握
    Alternate Text
    APP下载
    Alternate Text
    微信公众号
    Alternate Text
    小程序
当前位置:首页> 列表 >职位详情
人事行政经理
面议 应届毕业生 学历不限
  • 全勤奖
  • 节日福利
  • 不加班
  • 周末双休
北京隆兴号方庄酒厂有限公司 2025-02-26 22:29:44 151人关注
职位描述
该职位还未进行加V认证,请仔细了解后再进行投递!

岗位职责:

  1. 调整公司发展战略,从人力资源专业的角度给予相应的理论建议及数据支持;

  2. 根据公司组织架构,搜集各岗位工作职责、内容、工作时长等信息,进行岗位分析,根据岗位分析结 果,梳理各岗位主要工作职责并完善岗位说明书,达到在岗员工明白岗位职责范围,新入职员工清晰未来工作要求,同时能为公司绩效考核系统、薪酬福利系统的搭建提供依据;

  3. 从岗位分析、定岗定编、人员素质能力情况等规范、完善现有薪酬福利体系,确保相同情况下同岗同酬,不同情况下劳有所得、优有所奖、惰有所罚,建立相对公平同时能起到激励作用的薪酬体系,激发员工的工作热情提高工作质量;

  4. 根据公司战略发展需要及发展现状,对公司制度、流程、管理办法的执行情况及适用性进行监控,发现问题及时向总经理汇报,并提出调整方案,经总经理审批后执行;

  5. 负责审核年度人员招聘计划,根据该计划及各部门提交人员招聘需求,从职位发布、简历筛选、人才通知、岗位面试等方面组织部门人员开展招聘工作;

  6. 根据岗位说明书,提取关键考核指标及指标量化标准,完善公司绩效指标库,并组织宣导推行;按期收集考核数据,跟踪考核落地情况,及时根据岗位工作内容、工作量调整等因素对考核方案进行优化调整,确保绩效考核系统符合公司考评需要;

  7. 依据国家相关政策法规要求,完善员工劳动、社保关系,加强用工时间、用工安全等方面的规范并列入考核范围,定期与用人部门了解员工现状,增加员工关怀,定期维护相关政府部门关系,预防劳动纠纷的产生;如若有劳动纠纷的产生,第一时间调查事件真实背景,协助总经理给出应对方案,妥善处理,降低公司损失的同时保障员工权益;

  8. 从培训需求调研、课程匹配、课程管理、外部培训选择、内部培训团队搭建、培训结果评价等方面建立公司培训体系,从提升员工素养、改变工作心态、塑造集团价值观、加强工作技能等方面设置年度培训计划,组织实施培训活动,培养适应公司发展的专属人才;

  9. 从公司战略方向、经营理念、愿景、核心价值观等方面提炼企业文化,并从企业标识、企业培训、员工活动等方面强化宣导企业文化,使企业文化从书面文字,融入员工的工作意识,形成可传承的企业之魂;

  10. 从人力资源专业角度分析公司的人力成本,并通过费用预算控制公司的总人数、总工资数等人力成本;

  11. 受理公司内外关于人力资源方面的投诉,并在维护公司利益的前提下良好解决;

  12. 负责员工薪资的复核,并确保数据准确性。

任职资格:

  1. 统招本科以上学历,人力资源管理相关专业,一级人力资源管理师;

  2. 10年以上工作经验,其中至少5年以上生产制造型行业同岗位工作经验;

  3. 熟练掌握人力资源六大模块操作并能指导下属开展工作,擅长绩效考核、招聘、企业文化、员工关系,

  4. 文笔优秀,熟练掌握各类行文的撰写;

  5. 熟悉《劳动法》等相关法律法规政策;

  6. 接受过人力资源管理、企业管理、战略规划等培训为佳;

  7. 工作细致严谨,并具有战略前瞻性思维;

  8. 具有较强的判断和决策能力、人际沟通和协调统筹能力、计划与执行能力;具有强烈的工作热情和责任感。

能熟练使用今日招聘网,招聘号的维护
联系方式
注:联系我时,请说是在海淀人才网上看到的。
工作地点
地址:北京大兴区大兴区黄村镇桂村工业园富贵路3号
求职提示:用人单位发布虚假招聘信息,或以任何名义向求职者收取财物(如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等),均涉嫌违法,请求职者务必提高警惕。
top
投递简历
马上投递
更多岗位等你来挑选   加入海淀人才网,发现更好的自己
投递简历
马上投递
提示
该职位仅支持官方网站投递
关闭 去投递

若您已有简历,可直接登录登录

  • 省份

    注:0表示面议
    获取验证码
    保存并投递
    会员中心 提示:订单支付,立即生效
    天数: 0
    共计: 0
    支付方式:
    微信支付
    支付宝支付
    确认 取消
    主站蜘蛛池模板: 福利视频一区二区国产 | 97超级碰碰碰.免费视频 | 日本免费在线观看 | 欧美精品一区在线看 | a成人在线 | 国产亚洲精品久久久久久无 | 成人啪啪免费看 | 国产一区二区 | 黄色三级网站免费 | 欧美成人免费 | 久久视频免费在线观看 | 成年人的免费视频 | 日本在线免费看 | 激情奇米网 | 欧美日韩一二三区免费视频观看 | 跟女胥做过爱在线播放 | 黄色生活毛片 | 黄 色 成 年 人小说 | 成人十八 | 日韩高清在线播放 | 欧美日韩在线观看区一二 | 精品国产精品 | 国产一区二区三区不卡免费观看 | 美国成人免费视频 | 奇米888影视 | 成年人在线视频网站 | 爱爱的免费视频 | 99久久精品免费观看国产 | 成年网址网站在线观看 | 99国产精品高清一区二区二区 | 成人福利在线免费观看 | 欧美一级高清毛片aaa | 九九在线观看免费视频 | 97久久精品一区二区三区 | 久爱午夜精品免费视频 | 99精品一区二区三区 | 久草在线首页 | 国产91爱丝小仙女思妍 | 国产一区二区日韩欧美在线 | 日本aaaa级毛片在线看 | 久久精品 |